Human resource management in a medium family company

Celem pracy jest analiza zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie wybranej firmy. Podczas przeprowadzonych badań, pracownicy firmy byli podzieleni na grupy wiekowe, wykształcenie oraz ilość zatrudnionych osób w przedsiębiorstwie. Badania wykazały przewagę liczebną osób w wieku 36-45, a także najliczniejszą grupę pracowników z wykształceniem średnim. Wyniki przeprowadzonych badań ukazały istotne czynniki brane pod uwagę przy zatrudnianiu oraz zarządzaniu personelem.The aim of the work is to analyze human resources management on the example of a selected company. During the research, the company's employees were divided into age groups, education and the number of employees in the company. The research showed a predominance of people aged 36-45, as well as the largest group of employees with secondary education. The results of the research showed important factors taken into account in employment and personnel management