Employer branding - Building an employer's image on the example of a Porsche Inter Auto Polska Sp. z o.o. company

W niniejszej pracy przedmiotem badań jest wizerunek spółki Porsche Inter Auto PolskaSp, z o.o. oceniony ze strony pracowników firmy. Celem niniejszej pracy jest przedstawienienarzędzi oraz metod, które wpływają na budowanie marki pracodawcy na podstawie wynikówbadania pracowników spółki Porsche Inter Auto Polska Sp. z o.o. z oddziałem w Krakowie. Wbadaniu zastosowano elementy metod ilościowych oraz jakościowych.W swojej pracy autor przedstawia pojęcie employer brandingu oraz jego istotę woparciu o literaturę przedmiotu. Występuje także wyjaśnienie procesu strategii employerbrandingu, a także kampanii employer brandingowych. Metody wykorzystane doprzeprowadzenia badań to metody ilościowe i jakościowe. Technikami, które zostały użytespośród tych metod to kwestionariusz osobowy oraz metoda obserwacji. Praca miała na celutakże poznanie opinii pracowników na temat stosowanego employer brandingu w firmie, atakże ocenie go i zaproponowanie zmian, które firma powinna wprowadzić.Odpowiedzi zostały zebrane poprzez wykonanie ankiety w firmie papierowej ielektronicznej, a także poprzez obserwacje ze strony pracownika.The subject of the thesis is Porsche Inter Auto Polska Sp. z o.o. corporate image which is measure by the staff. The author’s purpose is getting the knowledge about the tools and form which impact on building the corporate image based on results of stuff test in Porsche Inter Auto Polska Sp. z o.o. – based in Cracow. In thsis thesis employ quantitative and qualitative methods.The author in his work show the meaning of employer branding based on sourde literature. In this work also we can know about employer branding strategy and employer branding campaing. The methods which are employ quantitative and qualitative methods. The methods which was used are the observation method adn survey (personal questionnaire). Whe work want to get the opinion from the Staff about the employer branding strategy in the company and get the proposal of changes which can help the company.The response was source by the personal questionaire in the electronic and paper versions and by the observation