Motivating employees of different generations on the example of the Bona-Med Care and Treatment Center in Cracow

Autor dokonał przeglądu literatury, aby zrealizować cel jakim jest wskazanie motywatoróworaz różnić pokoleniowych, a także przypisanie konkretnych motywatorów do każdegopokolenia. W pierwszym rozdziale postarał się wskazać funkcjonujące czynniki motywacyjnedla danej grupy pokoleniowej. W dalszej części pracy wyjaśnił dlaczego każda grupapokoleniowa ma inne potrzeby. W ostatnim rozdziale autor opracował ankietęprzeprowadzoną w Zakładzie Opiekuńczo - Leczniczym Bona-Med w Krakowie. Nazakończenie podsumował całość pracy, wyszczególnił wnioski oraz wyraził opinię napodstawie zebranych informacji.The author reviewed the literature to achieve the goal of identifying motivators andgenerational differences, as well as assigning specific motivators to each generation. In thefirst chapter, he tried to identify the motivating factors for a given generation group hasdifferent needs. In the last chapter, the author developed a questionnaire conducted in theBona-Med Care and Treatment Center in Krakow. At the end summed up whole work,detailed the conclusions and expressed his opinion on the basis of the information gathered