Professional burnout of NGOs employees in Poland

Celem niniejszej pracy jest analiza występowania zjawiska wypalenia zawodowego wśród pracowników organizacji pozarządowych w Polsce. Zostało w niej omówione zarówno zagadnienie wypalenia zawodowego - jego teorii, objawów, przyczyn, diagnozowania, jak i pojęcie trzeciego sektora - definicje, klasyfikacje oraz prawne podstawy funkcjonowania organizacji w Polsce. Przeprowadzone zostało również badanie ilościowe na podstawie autorskiej ankiety, w którym udział wzięło 55 pracowników trzeciego sekto-ra. Badanie nie wykazało znacznego stopnia występowania wypalania w grupie badawczej, jednak autor pracy wskazuje na obszary, które warto pogłębić w kolejnych badaniach.The aim of this thesis is to analyze the occurrence of professional burnout among NGO employees in Poland. It discusses the issue of professional burnout - its theory, symptoms, causes, diagnosis, as well as the concept of the third sector - definitions, classifications and legal basis for the func-tioning of organizations in Poland. A quantitative survey was also carried out on the basis of an author's questionnaire in which 55 employees of the third sector took part. The study did not show a significant incidence of fir-ing in the research group, however, the author points to areas which are worth deepening in subsequent studies