Analysis of the training process of Land Forces and Territorial Defense Forces

Celem niniejszej pracy jest ukazanie jak istotną rolę odgrywają procesy rekrutacji i szkoleń w strukturach Sił Zbrojnych RP. W szczególności poddano analizie szkolenia Wojsk Lądowych i Wojsk Obrony Terytorialnej. W pierwszym rozdziale pracy przedstawiono Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Polskiej. W szczególności omówiono ich strukturę, zadania oraz scharakteryzowano rodzaje sił zbrojnych, do których zalicza się: Wojska Lądowe, Siły Powietrzne, Marynarkę Wojenną, Siły Specjalne oraz Wojska Obrony Terytorialnej. Następna część to opracowanie systemu szkoleń personelu w organizacjach i przedsiębiorstwach. Jest to część teoretyczna, w której wyjaśnione zostały pojęcia „szkolenia” i „kształcenia zawodowego”, omówiono rolę i funkcję szkoleń personelu. W dalszej części opisano rodzaje i metody szkoleń pracowników, a w ostatniej części rozdziału przybliżono etapy oraz znaczenie szkoleń w organizacjach i przedsiębiorstwach.W ostatniej części pracy analizie poddano system szkoleń w Wojskach Lądowych RP i Wojskach Obrony Terytorialnej. Rozdział podzielono na trzy części, w których najpierw zaprezentowane zostały Wojska Lądowe – ich organizacja, proces rekrutacji oraz system szkoleniowy. W drugiej części analogicznie przedstawiono Wojska Obrony Terytorialnej, a część ostatnią stanowi analiza porównawcza systemu szkoleń.The aim of this work is to show the importance of recruitment and training processes in the structures of the Polish Armed Forces. The training of Land Forces and Territorial Defense Forces was especially analyzed.The first chapter of the thesis presents the Armed Forces of the Republic of Poland. In particular, presented their structure, tasks and characterized types of armed forces, which include: Land Forces, Air Forces, Navy, Special Forces and Territorial Defense Forces.The next part is the description a staff training system in organizations and enterprises. It is a theoretical part in where the role and function of staff training were discussed. In the last part of the chapter the importance of training in organizations and enterprises are approximated.In the last part of the work, the training system in the Land Forces of the Republic of Poland and the Territorial Defense Forces was analyzed. The chapter is divided into three parts. In first the Land Forces were presented - their organization, the recruitment process and the training system. In the second part, the Territorial Defense Army was analogously presented. The last part is a comparative analysis of the training system