Human resources management in a network company

W poniższej pracy przedstawiono sposób zarządzania firmą, personelem oraz funkcjonowanie przedsiębiorstwa na przykładzie jednego z oddziałów sieci handlowej Lewiatan. Wyjaśnione zostały pojęcia związane z przedmiotem Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz przedstawione zostały informacje dotyczące dokładnych danych firmy. Poruszono temat motywacji pracowników, zadań które do nich należą oraz sposób w jaki są wynagradzani. Przedstawione zostały również bariery istniejące w przedsiębiorstwie pomiędzy kierownictwem a pracownikami oraz omówiono prostą eliminację błędów. W części badawczej przeprowadzone zostały badania za pomocą anonimowych ankiet na pewnej grupie pracowników. Zebrane dane dokładnie przeanalizowano i wyciągnięto wnioski.The following work outlines how to manage the company, staff and business operations on the example of one of the branches of the Lewiatan commercial network. The concepts related to the subject of Human Resource Management were explained and information about the company's exact data was presented. The subject of employee motivation, tasks that belong to them and the way they are rewarded were discussed. The barriers existing in the enterprise between management and employees were also presented and the simple elimination of errors was discussed. In the research part, research was carried out using anonymous surveys on a group of employees. The collected data was thoroughly analyzed and conclusions were drawn