The use of social media in finding employees

Media społecznościowe to najprężniej rozwijający się środek komunikacji w Polsce, jak i na świecie. Główną cechą jaka przyczyniła się do powstania social mediów była chęć szybkiej i wygodnej komunikacji między ludźmi na całym świecie. Możliwości jakie dają media społecznościowe zostały zauważone przez przedsiębiorstwa, które z powodzeniem wykorzystują potencjał nowoczesnych mediów w swojej pracy. Celem pracy jest określenie roli jaką pełnią media społecznościowe w poszukiwaniu pracowników. Natomiast celem badań jest ocena skuteczności mediów społecznościowych jako źródeł poszukiwania pracowników przez rekruterów. Analizie zostały poddane nowoczesne kanały wykorzystywane w procesach poszukiwania pracowników, czyli Facebook i Linkedin. Narzędziem wykorzystywanym w celu powstania pracy był kwestionariusz ankiety. Przeprowadzone badanie potwierdziło skuteczność mediów społecznościowych w rekrutacji oraz szanse na dalszy i bardziej zintensyfikowany rozwój tego typu narzędzi pozyskiwania pracowników w przyszłości.Social media is the most dynamically developing means of communication in Poland and in the world. The main feature that contributed to the creation of social media was the desire for fast and convenient communication between people around the world. The opportunities offered by social media have been noticed by enterprises that successfully use the potential of modern media in their work.The aim of the work is define the importance of social media in finding employees. The aim of the the research is rate effectiveness of social media as sources of recruitment by recruiters. Analyzed the modern channels used in employee search processes, i.e. Facebook and Linkedin. The tool used to create the work was a research questionnaire. Research carried out confirmed the effectiveness of social media in recruitment and chances for continuous and more effective development this type of tools to acquire employees in the future