Developing soft skills through volunteering

Praca koncentruje się na rozwoju kompetencji miękkich poprzez zaangażowanie w wolontariat. Analiza obejmuje klasyfikację organizacji pozarządowych, specyfikę wolontariatu, jego osadzenie w polskim ustawodawstwie oraz rozróżnienie i charakterystykę kompetencji twardych i miękkich. Podstawowe zagadnienie przyświecające podjętym tu rozważaniom odnosi się do formy wpływu wolontariatu na nabywanie i rozwój umiejętności psychospołecznych. Analizowaną grupą są młode osoby – uczniowie, studenci, absolwenci, którzy poprzez wolontariat kształtują cechy istotne z punktu widzeniach ich przyszłych pracodawców. Oś pracy stanowi analiza przeprowadzonego wśród wolontariuszy badania ankietowego. Badanie to wykazuje znaczny wpływ dobrowolnego działania na rzecz społeczeństwa na doskonalenie poszukiwanych współcześnie na rynku pracy kompetencji miękkich. Zakres źródeł wspierających niniejszą pracę obejmuje akty prawne, czasopisma, źródła internetowe oraz literaturę zwartą.This thesis focuses on the topic of soft skills development through involvement in volunteering. The analysis includes the classification of non-governmental organizations, the specificity of volunteering, its embedding in Polish legislation as well as the distinction and characteristics of hard and soft skills. The basic issue guiding the considerations discussed here refers to the form of the impact of volunteering on the acquisition and development of psychosocial skills. The analyzed group are young people - students who, through volunteering, shape traits that are important from the point of view of their future employers. The work axis is an analysis of a survey conducted among volunteers. This study shows a significant impact of voluntary activities on improving the soft skills, which are currently sought in the labor market. The scope of sources supporting this work includes legal acts, magazines, internet sources and compact literature