Add to ORKGRozwój cywilizacji przynosi nowe zjawiska bądź intensyfikuje zjawiska już istniejące. Znęcanie się psychiczne nad pracownikami i współpracownikami określane jako mobbing, nie jest nowym problemem. Mobbing odnosi się do relacji interpersonalnych zachodzących w miejscu pracy oraz do wpływu tych relacji na funkcjonowanie pracowników i organizacji. W pracy podjęto próbę zidentyfikowania zjawiska mobbingu. W poszczególnych rozdziałach zostały przedstawione:∙Definicje mobbingu oraz przyczynny i jego cechy,∙Prawa i obowiązki pracodawcy w walce z praktykami mobbingowymi, regulacje prawne dotyczące walki z mobbingiem oraz psychologiczne i społeczne sposoby obrony przed mobbingiem,∙Metodologia badań,∙Opracowanie wyników własnych dotyczących opinii pr...