Celem niniejszej pracy jest analiza procesu zatrudnienia dziecka w trybie art. 304(5) kodeksu pracy. W tym opracowaniu przedstawione zostaną zarówno płaszczyzna teoretyczna, dogmatyczna jak i empiryczna wskazanego zagadnienia. Szczegółowo omówione zostaną podmioty związane z zatrudnieniem dziecka na podstawie wskazanego przepisu, możliwe podstawy podjęcia przez nie pracy lub innych zajęć zarobkowych, a także proces uzyskania zezwolenia inspektora pracy.The point of this thesis is to analise a proces of child’s employment that is based on the article 304(5) of polish labour code. There will be discussed theoretical, dogmatic and empirical aspect of this issue. There also will be presented indivduals connected with child’s employment based ...
Wydział Prawa i Administracji: Instytut Prawa Pracy i Prawa SocjalnegoProblematyka funkcjonowania os...
Opracowanie podejmuje ocenę polityki prawa wobec zjawisk bezrobocia w Polsce. Zwraca uwagę na główne...
Niniejsza praca dotyczy charakteru prawnego regulaminu pracy oraz miejsca jakie zajmuje w hierarchii...
Praca przedstawia tryb i zasady zatrudniania pracowników młodocianych. Rozpoczyna się od ogólnej cha...
Przedstawiona praca magisterska dotyczy problematyki zatrudniania młodocianych i dzieci. Omawiane za...
Praca dyplomowa opisuje aktualną problematykę zatrudnienia osób młodych w oparciu o prawo krajowe i ...
W systemie Europejskiej Karty Społecznej zakazuje się zatrudniać dzieci poniżej 15. roku życia. Zaka...
The employment of adolescents is an extremely important phenomenon, although doctrine rarely discuss...
W niniejszej pracy magisterskiej przedstawiono zagadnienie zatrudnienia tymczasowego w polskim prawi...
Artykuł przedstawia możliwości łączenia urlopów związanych z rodzicielstwem z wykonywaniem pracy. Za...
Praca ta ma za zadanie przybliżyć odbiorcy instytucję Rzecznika Praw Dziecka, jego kompetencje oraz ...
Miliony dzieci na całym świecie są zmuszane do pracy. Utrudnia to ich rozwój, potencjalnie prowadząc...
Artykuł przedstawia wyniki badań nad sytuacją młodych ludzi na rynku pracy. Na cele artykułu przyjęt...
Celem niniejszej pracy było zbadanie i przeanalizowanie przepisów prawnych dotyczących ochrony praw ...
Opracowanie koncentruje się na nietypowych stosunkach pracy. Autor przedstawia polskie regulacje dot...
Wydział Prawa i Administracji: Instytut Prawa Pracy i Prawa SocjalnegoProblematyka funkcjonowania os...
Opracowanie podejmuje ocenę polityki prawa wobec zjawisk bezrobocia w Polsce. Zwraca uwagę na główne...
Niniejsza praca dotyczy charakteru prawnego regulaminu pracy oraz miejsca jakie zajmuje w hierarchii...
Praca przedstawia tryb i zasady zatrudniania pracowników młodocianych. Rozpoczyna się od ogólnej cha...
Przedstawiona praca magisterska dotyczy problematyki zatrudniania młodocianych i dzieci. Omawiane za...
Praca dyplomowa opisuje aktualną problematykę zatrudnienia osób młodych w oparciu o prawo krajowe i ...
W systemie Europejskiej Karty Społecznej zakazuje się zatrudniać dzieci poniżej 15. roku życia. Zaka...
The employment of adolescents is an extremely important phenomenon, although doctrine rarely discuss...
W niniejszej pracy magisterskiej przedstawiono zagadnienie zatrudnienia tymczasowego w polskim prawi...
Artykuł przedstawia możliwości łączenia urlopów związanych z rodzicielstwem z wykonywaniem pracy. Za...
Praca ta ma za zadanie przybliżyć odbiorcy instytucję Rzecznika Praw Dziecka, jego kompetencje oraz ...
Miliony dzieci na całym świecie są zmuszane do pracy. Utrudnia to ich rozwój, potencjalnie prowadząc...
Artykuł przedstawia wyniki badań nad sytuacją młodych ludzi na rynku pracy. Na cele artykułu przyjęt...
Celem niniejszej pracy było zbadanie i przeanalizowanie przepisów prawnych dotyczących ochrony praw ...
Opracowanie koncentruje się na nietypowych stosunkach pracy. Autor przedstawia polskie regulacje dot...
Wydział Prawa i Administracji: Instytut Prawa Pracy i Prawa SocjalnegoProblematyka funkcjonowania os...
Opracowanie podejmuje ocenę polityki prawa wobec zjawisk bezrobocia w Polsce. Zwraca uwagę na główne...
Niniejsza praca dotyczy charakteru prawnego regulaminu pracy oraz miejsca jakie zajmuje w hierarchii...