Emotional Inteligence as a one of the management factors of the teams

Celem napisania przez autora niniejszego tekstu było bliższe zastanowienie się nad sposobem wykorzystania inteligencji emocjonalnej oraz jej składowej – empatii, w pracy menagerów jak również zwrócenie uwagi na świadomość pracowników różnych szczebli w temacie współodczuwania emocji i wykorzystaniu ich w codziennej pracy, łączącej się w jakikolwiek sposób z zarządzaniemThe author's purpose in writing this article was to better understand the use of emotional intelligence and its components - empathy, the work of the managers, as well as the awareness of employees at different levels of emotion and use in their daily work, combining in any way with management