Social media within recruitment process at ABB company

Tematem pracy jest wykorzystanie mediów społecznościowych w procesach rekrutacyjnych. Na dokument, oprócz części teoretycznej dotyczącej ewolucji rekrutacji i mediów społecznościowych, składa się także część badawcza. Wykorzystane zostały dwie metody badawcze - opis przypadku oraz ankiety. Dzięki nim uzyskano obraz korzystania z mediów społecznościowych przez rekruterów dwóch jednostek ABB - Software Development Center i ABB Polska.The master thesis regards using social media within recruitment processes. It consists of theoretical part and practical part as well. Firstly you may familiarize with evolution of recrutiment processes and social media. Then two methods were described - case study and questionnaires. Thanks to them you may find out how ABB's recruiters from two different units use social media at their job