Pojęcie skuteczności towarzyszy wielu osobom w życiu i w różnych przypadkach. Poniżej opracowanie odpowiada na pytanie czy prowadzone działania integracyjne są skuteczne, czyli cel, który został założony dla działań integracyjnych został osiągnięty. Odpowiedź na to pytania została przedstawiona na podstawie studium przypadku w Ośrodku Pomocy Społecznej poprzez przeprowadzanie ankiet oraz nieskategoryzowanych wywiadów. Praca badawcza podzielona jest na 4 rozdziały. Rozdział pierwszy definiuje czym jest zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Analizuje również definicje procesów i działań integracyjnych natomiast rozdział drugi jest wyjaśnieniem pojęcia skuteczności oraz metod, którymi możemy zbadać skuteczność. Rozdział trzeci przedstaw...
System zatrudnienia socjalnego pełni rolę uzupełniającą wobec systemu pomocy społecznej. Spośród wsz...
W artykule podjęto próbę wskazania korzyści, jakie niesie za sobą współpraca międzyorganizacyjna w s...
Skuteczne zarządzanie współczesną organizacją publiczną wymusza na zarządzających nią zwrócenie szcz...
Tematem pracy są procesy integrowania członków organizacji usytuowanych na terenie Polski, które ch...
Termin zaangażowania pracowniczego jest tematem zainteresowań wielu badaczy, również menadżerów oraz...
Zaangażowanie pracowników jest odzwierciedleniem chęci oraz zdolności do wykonywania pracy. Odgrywa ...
Rozwój pracowników jest bardzo ważny dla każdej organizacji, zwłaszcza dla takiej specyficznej jaką ...
Praca podzielona jest na trzy rozdziały. Pierwszy z nich to charakterystyka zasady efektywności w uj...
Celem artykułu jest przedstawienie wniosków z badań przeprowadzonych w lipcu i sierpniu 2015 r. w Wa...
Celem pracy jest próba pomiaru efektywności działań podejmowanych przez organizacje pożytku publiczn...
Zrównoważony rozwój jest koncepcją zgodną ze światowymi trendami proekologicznymi, porusza aspekty z...
Praca ta miała na celu ocenę skuteczności integracji w segmencie IT. Zbadane zostały również postaw ...
W obecnych czasach efektywne zarządzanie każdą organizacją wymaga wykorzystywania przez zarządzający...
Purpose: The aim of the study was to define the model conditions for the integration of social servi...
Niniejsza praca ,,Czynniki rozwoju a skuteczność działania organizacji pozarządowej”porusza problema...
System zatrudnienia socjalnego pełni rolę uzupełniającą wobec systemu pomocy społecznej. Spośród wsz...
W artykule podjęto próbę wskazania korzyści, jakie niesie za sobą współpraca międzyorganizacyjna w s...
Skuteczne zarządzanie współczesną organizacją publiczną wymusza na zarządzających nią zwrócenie szcz...
Tematem pracy są procesy integrowania członków organizacji usytuowanych na terenie Polski, które ch...
Termin zaangażowania pracowniczego jest tematem zainteresowań wielu badaczy, również menadżerów oraz...
Zaangażowanie pracowników jest odzwierciedleniem chęci oraz zdolności do wykonywania pracy. Odgrywa ...
Rozwój pracowników jest bardzo ważny dla każdej organizacji, zwłaszcza dla takiej specyficznej jaką ...
Praca podzielona jest na trzy rozdziały. Pierwszy z nich to charakterystyka zasady efektywności w uj...
Celem artykułu jest przedstawienie wniosków z badań przeprowadzonych w lipcu i sierpniu 2015 r. w Wa...
Celem pracy jest próba pomiaru efektywności działań podejmowanych przez organizacje pożytku publiczn...
Zrównoważony rozwój jest koncepcją zgodną ze światowymi trendami proekologicznymi, porusza aspekty z...
Praca ta miała na celu ocenę skuteczności integracji w segmencie IT. Zbadane zostały również postaw ...
W obecnych czasach efektywne zarządzanie każdą organizacją wymaga wykorzystywania przez zarządzający...
Purpose: The aim of the study was to define the model conditions for the integration of social servi...
Niniejsza praca ,,Czynniki rozwoju a skuteczność działania organizacji pozarządowej”porusza problema...
System zatrudnienia socjalnego pełni rolę uzupełniającą wobec systemu pomocy społecznej. Spośród wsz...
W artykule podjęto próbę wskazania korzyści, jakie niesie za sobą współpraca międzyorganizacyjna w s...
Skuteczne zarządzanie współczesną organizacją publiczną wymusza na zarządzających nią zwrócenie szcz...