Motivating of employees as a function of human resource management.

W pracy przeanalizowane zostało zjawisko motywacji wśród pracowników. Pojęcie motywacji zostało szeroko omówione. Przedstawiono szereg czynników, które są niezbędne do skonstruowania optymalnego systemu motywowania. Skorzystano przy tym z licznych źródeł bibliograficznych. Przeprowadzono również badania poziomu motywacji, a także czynników, które tę motywacje wspierają, jak również czynników demotywujących. Wyniki badań zostały zaprezentowane w formie opisu.The study analyzed the phenomenon of motivation among employees. The concept of motivation has been widely discussed. Many factors important to creative optimal system of motivation have been forward brought. Numerous bibliographic sources have been used. The motivation level, motivational factors and demotivating factors have been also examined. The results of the study have been presented as adescription