Zmiany są wszechobecne w naszym życiu. Były i będą przeplatać się przez wiele jego aspektów. Modyfikacje mogą dotyczyć człowieka ale również otoczenia i wszelkiego rodzaju podmiotów funkcjonujących w gospodarce. W dzisiejszych realiach rynkowych należy porzucać przyzwyczajenia i podążać za zmieniającym się nieustannie otoczeniem. Nie można zapomnieć również, że organizacje tworzą ludzie. To od ich akceptacji i elastyczności na zmiany, zależy osiąganie rynkowego sukcesu firmy. Modyfikacje są konieczne ale bez skutecznego zarządzania ludźmi, mogą okazać się bezowocne. Przeobrażenia i nowości wywołują w ludziach opór i lęk przed niewiadomym. W takiej sytuacji bardzo istotną rolę odgrywają menedżerowie, liderzy i konsultanci zmian. Należy pam...
Przemiany zachodzące w gospodarce w skali makro determinują możliwości rozwoju firm produkcyjnych, c...
Celem poniższej pracy było zbadanie wiedzy właścicieli mikroprzedsiębiorstw w zakresie zarządzania ...
Artykuł prezentuje zagadnienia dotyczące gotowości przedsiębiorstwa do zmiany. Główny akcent położon...
Konieczność wprowadzania zmian w organizacjach funkcjonujących na współczesnym rynku wydaje się być ...
Celem pracy jest potwierdzenie następującej hipotezy: zarządzanie zmianą jako podstawa rozwoju i dos...
Niniejsza praca składa się z czterech rozdziałów. W rozdziale pierwszym znajdują się definicja zmian...
Współcześnie zarządzanie zmianą stanowi jeden z najbardziej istotnych problemów, jakimi zajmuje się ...
Przewodnim celem niniejszej pracy jest próba zapoznania się z podejściem menedżerów podmiotów leczni...
Tato práce je věnována problematice řízení změn v podniku Holcim (Česko), a. s.. Na základě analýzy ...
Zmiana organizacyjna a przywództwo w okresie transformacji. Niniejsza praca poświęcona jest zmianom ...
Zmiany są nieuniknione w prowadzeniu firmy. Należy zapoznać się z procesem ich przeprowadzania, aby ...
Praca magisterska skupia się na roli menedżera wdrażającego zmiany organizacyjne we współczesnym śro...
Głównym problemem badawczym pracy magisterskiej jest próba znalezienia podobieństw i różnic między z...
W opracowaniu przedstawiono znaczenie działalności menedżerów w procesie promowania zmian. Szczególn...
Import 21/10/2013Má diplomová práce je věnována managementu změn, tomu, jak by měli manažeři provádě...
Przemiany zachodzące w gospodarce w skali makro determinują możliwości rozwoju firm produkcyjnych, c...
Celem poniższej pracy było zbadanie wiedzy właścicieli mikroprzedsiębiorstw w zakresie zarządzania ...
Artykuł prezentuje zagadnienia dotyczące gotowości przedsiębiorstwa do zmiany. Główny akcent położon...
Konieczność wprowadzania zmian w organizacjach funkcjonujących na współczesnym rynku wydaje się być ...
Celem pracy jest potwierdzenie następującej hipotezy: zarządzanie zmianą jako podstawa rozwoju i dos...
Niniejsza praca składa się z czterech rozdziałów. W rozdziale pierwszym znajdują się definicja zmian...
Współcześnie zarządzanie zmianą stanowi jeden z najbardziej istotnych problemów, jakimi zajmuje się ...
Przewodnim celem niniejszej pracy jest próba zapoznania się z podejściem menedżerów podmiotów leczni...
Tato práce je věnována problematice řízení změn v podniku Holcim (Česko), a. s.. Na základě analýzy ...
Zmiana organizacyjna a przywództwo w okresie transformacji. Niniejsza praca poświęcona jest zmianom ...
Zmiany są nieuniknione w prowadzeniu firmy. Należy zapoznać się z procesem ich przeprowadzania, aby ...
Praca magisterska skupia się na roli menedżera wdrażającego zmiany organizacyjne we współczesnym śro...
Głównym problemem badawczym pracy magisterskiej jest próba znalezienia podobieństw i różnic między z...
W opracowaniu przedstawiono znaczenie działalności menedżerów w procesie promowania zmian. Szczególn...
Import 21/10/2013Má diplomová práce je věnována managementu změn, tomu, jak by měli manažeři provádě...
Przemiany zachodzące w gospodarce w skali makro determinują możliwości rozwoju firm produkcyjnych, c...
Celem poniższej pracy było zbadanie wiedzy właścicieli mikroprzedsiębiorstw w zakresie zarządzania ...
Artykuł prezentuje zagadnienia dotyczące gotowości przedsiębiorstwa do zmiany. Główny akcent położon...