Poczucie humoru, a wypalenie zawodowe pielęgniarek.

Badaniem objęto sto pielęgniarek pracujących w oddziałach szpitalnych. Zbadano przy pomocy kwestionariusza Maslach Burnout Inventory poziom wypalenia zawodowego i związku z reprezentowanym stylem poczucia humoru. Podział humoru na cztery style: afiliacyjny, wzmacniający, destrukcyjny i agresywny pozwolił na lepsze zrozumienie mechanizmu posługiwania się humorem w walce ze stresem i wypaleniem zawodowym. Wysoki poziom humoru afiliacyjnego wśród pielęgniarek wskazał na to, że pielęgniarki posiadają narzędzie w formie adaptacyjnego humoru do redukcji potencjalnego źródła stresu i tworzenia pozytywnej samooceny i oceny innych. Nie bez znaczenia pozostaje w tej grupie zawodowej posługiwanie się stylem humoru agresywnym w większym nasileniu przez pielęgniarki pracujące na intensywnej terapii co korelowało z komponentami wypalenia zawodowego, a w szczególności z depersonalizacją. Badanie związku między reprezentowanym stylem humoru, a wypaleniem zawodowym daje wgląd w tak bogaty zasób jakim jest poczucie humoru i możliwościami wykorzystania go do radzenia sobie ze stresem. Poczucie humoru można traktować jako moderator stresu, a w kontekście wypalenia zawodowego powinno pełnić rolę zapobiegawczą.The study included one hundred nurses working in hospital departments. The level of professional burnout and the relationship with the represented humour style was studied with the use of Maslach Burnout Inventory questionnaire. The division of humor into four styles: affirmative, empowering, destructive and aggressive has allowed a better understanding of the mechanism of humor in the fight against stress and burnout. The high level of affiliate humor among nurses indicated that nurses have a tool in the form of adaptive humor to reduce the potential source of stress and to create positive self-esteem and evaluation of others. It is not meaningful in this professional group that the use the aggressive style humour is more intensly used by the nurses working in intensive care, which correlates with the components of professional burnout, and in particular with the depersonalization. Examining the relationship between the humor style and professional burnout gives insights into such rich resource as the sense of humor and the ability to use it to cope with stress. The sense of humour can be treated as a moderator of stress, and in the context of professional burnout it should play a preventative role