Instruments for counteracting unemployment among university graduates and their effectiveness on the example of the Limanowa County

Przedmiotem pracy są instrumenty przeciwdziałania bezrobociu wśród absolwentów uczelni wyższych oraz ich efektywność na przykładzie powiatu limanowskiego. Celem pracy jest ocena efektywności działań powiatowego urzędu pracy nakierowana na bezrobotnych absolwentów uczelni wyższych, a także ocena działania i pomocy tej instytucji przez absolwentów. Praca składa się z czterech rozdziałów. Trzy pierwsze mają charakter teoretyczny. Pierwszy rozdział skupia się przede wszystkim na wyjaśnieniu podstawowych zagadnień związanych z bezrobociem, jego istotą i rodzajami oraz pojęcia osoby bezrobotnej. Opisuje także przyczyny i skutki bezrobocia, a także możliwości jego przeciwdziałania. Znajduje się w nim również charakterystyka bezrobocia w Polsce po 1990 roku. Drugi z kolei rozdział dotyczy absolwentów uczelni wyższych na rynku pracy. Przedstawia system szkolnictwa wyższego w Polsce oraz jak wyglądają realia rynku pracy, a jak oczekiwania absolwentów uczelni wyższych, a także ich sytuacja a polskim i europejskim rynku pracy. Trzeci rozdział skupia się na polityce rynku pracy w Polce oraz jej instrumentach. Przedstawia działalność instytucje rynku pracy w Polsce oraz lokalny wymiar polityki rynku pracy i jego instrumentach, które dotyczą absolwentów uczelni wyższych. Czwarty rozdział ma charakter badawczy. Na początku ukazano charakterystykę powiatu limanowskiego, a także strukturę demograficzną powiatu, pod względem płci oraz wieku. Skupiono się na czynnikach, które regulują strukturę bezrobocia w regionie. Zaprezentowano poziom stopy bezrobocia w powiecie limanowskim oraz porównano jej poziom z danymi województw małopolskiego i ogólnopolskimi. Przeprowadzono również analizę działań podejmowanych w celu ograniczenia bezrobocia absolwentów w powiecie limanowskim. opisano działania Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie w ramach walki z bezrobociem. Urząd głównie skupia się na pośrednictwie pracy, organizowaniu szkoleń i staży. Na koniec podjęto próbę oceny skuteczności lokalnej polityki rynku pracy nakierowanej na ograniczenie bezrobocia wśród absolwentów.The subjects matter of this work are the instruments of unemployment prevention among the academy absolvents and its effectiveness by the example of Limanowa district. The aim of this work is evaluation of the local employment agency actions efficiency, dedicate to the unemployed academy absolvents, also an evaluation of the actions and help which employment agency institutions provide to its beneficients. Work contains four chapters. First three have theoretical character. The first chapter is concentrated mainly on the basic issues connected with the problem of unemployment, its essence and kinds, also on the concept of unemployed person. The causes and effects of unemployment and the prevention methods were described, also the characteristic of unemployment in Poland after the year 1990 can also be found in this chapter. The second chapter applies to the academy absolvents on the labor market. The chapter presents Polish higher education system and how the job market reality looks like in comparison to the expectations of the academy absolvents, what is their situation on the native and European labor market. The third chapter centers on the Polish labor market policy and its instruments. The chapter presents a local dimension of the labor market institutions and its instruments, which concerns the academy absolvents. The fourth chapter has a research character. At the beginning, the characteristic of the Limanowa district, and its demographical structure in terms of age and gender were shown. The Chapter centers on the factors which regulate unemployment structure in the region. The unemployment rate level in the district was presented and compared to the data from Małopolska Voivodeship and all-Poland. The analysis of the actions undertake in order to reduce unemployment among the absolvents in limanowa district were also presented. Operations of the Employment agency in Wolow as a part of a fight against unemployment were described. The agency is primarily focused on work mediation, training, and internships organization. At the end, an attempt of the efficiency evaluation of the local work market policy, directed on unemployment reduction among the academy absolvents was carried out