Posted workers’ social rights on the internal market of the European Union

Celem niniejszej pracy jest analiza procesu kształtowania się przepisów prawnych dotyczących delegowania pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem ochrony ich praw socjalnych. Używając metody historyczno-porównawczej przedstawiono rozwój i miejsce praw socjalnych w porządku prawnym Unii Europejskiej oraz ich relację do swobód traktatowych. Dokonano przeglądu założeń dyrektywy 96/71/WE regulującej sytuację prawną pracowników delegowanych w ramach swobody świadczenia usług na rynkach krajów członkowskich Unii Europejskiej. Szczególną uwagą objęto genezę, treść oraz przyczyny ekonomiczne i społeczne, prowadzące do kolejnych zmian przepisów określających charakter dyrektywy 96/71/WE. W pracy przedstawiono rzeczywisty zakres delegowania pracowników na rynku wewnętrznym UE, opisano problemy prawne związane z tym zjawiskiem oraz próby ich rozwiązania przez instytucje unijne oraz kraje członkowskie. Opisany proces pokazał, że na przestrzeni lat dyrektywa o delegowaniu pracowników z aktu prawnego stanowiącego podstawę do realizowania swobody świadczenia usług przez przedsiębiorców zagranicznych, staje się narzędziem, które w pierwszej kolejności ma na celu realizację praw socjalnych i zapewnienie odpowiedniej ochrony prawnej dla pracowników delegowanych.The aim of this thesis is to analyze the development of legislation related to the posting of workers, with particular emphasis on the protection of their social rights. Using the historical-comparative method, the development and place of social rights in the legal order of the European Union and their relation to Treaty freedoms are presented. The assumptions of Directive 96/71/EC regulating the legal situation of workers posted on the freedom to provide services in the markets of the Member States of the European Union have been reviewed. Particular attention has been paid to the genesis, content and economic and social causes leading to the further changes in the provisions defining the nature of Directive 96/71/EC. The paper presents the actual scope of posting of workers in the EU internal market, describes legal issues related to this phenomenon and the attempts to solve them by the EU institutions and member states. The described process has shown that, over the years, the Directive on the posting of workers from the legislative act, which is basis for the freedom to provide services by foreign entrepreneurs, is becoming an instrument which primarily aims at the realization of the social rights and the provision of adequate legal protection for posted workers