Training and the development of employee competence as a factor in human resources development.

Problematyką prezentowanej pracy są szkolenia pracowników i możliwości rozwijania ich kompetencji, ponieważ najcenniejszym zasobem każdej firmy są kompetentni pracownicy. Szkolenia pracowników stanowią fundament rozwojui osiągania przez nią wytyczonych celów, a w szybko zmieniającej się rzeczywistości biznesowej umiejętności pracowników rzutują bezpośrednio na jakość, skutecznośći efektywność firmy. Celem pracy jest ukazanie korzyści płynących ze szkolenia i rozwoju pracowników, przedstawienie przykładu szkolenia adaptacyjnego oraz możliwości rozwoju pracownika na przykładzie wybranej Firmy produkcyjnej.Presented thesis addresses employee training and possibilities to develop employees’ competence, as competent workers are the most valuable asset in every company. Employee training constitutes basis for company’s development and achieving planned goals. In the rapidly changing business environment employees’ skills reflect directly on the quality and efficiency of a company.This thesis aims at demonstrating benefits that come from employee training and development, at showing an example of adaptive training and possibilities of employee training using an example of a chosen company