Mobbing as a pathology in management

Niniejsza praca dyplomowa jest próbą analizy oraz zebrania uwagi na znaczenie mobbingu jako zjawiska patologii w organizacji. Po wyjaśnieniu pojęcia mobbingu oraz jego analizy, zostało ukazane kilka przykładów psychologicznych uwarunkowań dotyczących zachowań mobbingowych obrazujących wpływ na funkcjonowanie organizacji. Przedstawiono również prawne konsekwencje stosowania mobbinguThis dissertation is an attempt of anlysis and pointing out the meaning of mobbing as a pathology in organisation. After explaining mobbing as a term and it’s analise, few examples illustrating it’s psychological considerations about it’s influence to organisation. Also, mobbing law consequences has been shown