Głównym celem pracy było stworzenie etnografii, stanowiącej analizę kultury organizacyjnej wybranej instytucji, ze szczególnym wyróżnieniem aspektu motywacji i zaangażowania jej pracowników. Przy użyciu narzędzi takich jak m. in. wywiady czy obserwacje chciałam uzyskać odpowiedź na pytanie, dlaczego pracownicy podejmują się wykonywania zadań na rzecz instytucji, jakie kwestie wpływają na poziom ich motywacji i zaangażowania. Dodatkowo chciałam dowiedzieć się czy istnieje związek pomiędzy motywacją i zaangażowaniem pracowników, a innymi aspektami funkcjonowania instytucji, takimi jak przywództwo czy kultura organizacyjna.The main aim was to create ethnography, which is the analysis of the organizational culture of the selected institutions, ...
Celem pracy była identyfikacja znaczenia kultury organizacyjnej dla motywacji pracowników. Tezy, ref...
Przedstawiono problematykę motywacji osiągnięć oraz przywiązania do organizacji pracowników, a także...
Tato bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců v organizaci. Zkoumanou skupinou jsou příslušní...
Problematyka dotycząca motywowania oraz zaangażowania pracowników nieustannie pozostaje niezmiernie ...
W literaturze przedmiotu istnieje wiele teorii związanych z motywacją. W pracy podjęto próbę określe...
Autor postawił tezę, że rodzaj kultury organizacyjnej wpływa na motywację pracowników. Celem niniejs...
Każdy człowiek w swoim odczuwa różne potrzeby. Jedna z takich potrzeb jest praca. Aby była ona efekt...
Praca została poświecona wpływowi kultury organizacyjnej na motywację pracowników samorządowych na p...
Przedmiotem pracy jest zaangażowanie organizacyjne oraz kultura organizacji. Przeprowadzone badanie ...
Celem niniejszej pracy magisterskiej jest zbadanie motywacji i zaangażowania pracowników Małopolskie...
Niniejsza praca dotyczy zagadnień związanych z motywacją, zaangażowaniem pracowników oraz przywiązan...
Celem pracy jest identyfikacja znaczenia kultury organizacyjnej na zaangażowanie pracowników. Obecni...
Głównym celem niniejszej pracy jest odkrycie wpływu jaki wywierają wartości obowiązujące w organizac...
System motywacyjny oraz kultura organizacyjna wpływają na sprawną realizację zadań w organizacjach p...
Celem niniejszej pracy jest identyfikacja roli i znaczenia kultury organizacyjnej jako jednego z ele...
Celem pracy była identyfikacja znaczenia kultury organizacyjnej dla motywacji pracowników. Tezy, ref...
Przedstawiono problematykę motywacji osiągnięć oraz przywiązania do organizacji pracowników, a także...
Tato bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců v organizaci. Zkoumanou skupinou jsou příslušní...
Problematyka dotycząca motywowania oraz zaangażowania pracowników nieustannie pozostaje niezmiernie ...
W literaturze przedmiotu istnieje wiele teorii związanych z motywacją. W pracy podjęto próbę określe...
Autor postawił tezę, że rodzaj kultury organizacyjnej wpływa na motywację pracowników. Celem niniejs...
Każdy człowiek w swoim odczuwa różne potrzeby. Jedna z takich potrzeb jest praca. Aby była ona efekt...
Praca została poświecona wpływowi kultury organizacyjnej na motywację pracowników samorządowych na p...
Przedmiotem pracy jest zaangażowanie organizacyjne oraz kultura organizacji. Przeprowadzone badanie ...
Celem niniejszej pracy magisterskiej jest zbadanie motywacji i zaangażowania pracowników Małopolskie...
Niniejsza praca dotyczy zagadnień związanych z motywacją, zaangażowaniem pracowników oraz przywiązan...
Celem pracy jest identyfikacja znaczenia kultury organizacyjnej na zaangażowanie pracowników. Obecni...
Głównym celem niniejszej pracy jest odkrycie wpływu jaki wywierają wartości obowiązujące w organizac...
System motywacyjny oraz kultura organizacyjna wpływają na sprawną realizację zadań w organizacjach p...
Celem niniejszej pracy jest identyfikacja roli i znaczenia kultury organizacyjnej jako jednego z ele...
Celem pracy była identyfikacja znaczenia kultury organizacyjnej dla motywacji pracowników. Tezy, ref...
Przedstawiono problematykę motywacji osiągnięć oraz przywiązania do organizacji pracowników, a także...
Tato bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců v organizaci. Zkoumanou skupinou jsou příslušní...