concerns of women returning to the labor market after a break due to maternity leave

Sytuacja kobiet powracających na rynek pracy po urlopie macierzyńskim - nie jest łatwa. Obowiązki związane z macierzyństwem w połączeniu z pracą zawodową są znacznym obciążeniem dla kobiety. Sytuacje komplikuje się jeszcze bardziej, gdy pracodawca próbuje utrudnić kobiecie powrót na stanowisko które wcześniej obejmowała. Celem niniejszej pracy była analiza obaw kobiet powracających na rynek pracy po urlopie macierzyńskim. Z badań wynika, że kobiety mogą liczyć na powrót do tego samego zakładu pracy i na to samo stanowisko. Mogą również liczyć na podobne wynagrodzenie. Problemem natomiast jest powrót do pracy w niepełnym wymiarze czasu. Takiej możliwości pracodawcy praktycznie nie dopuszczają.The situation of women returning to work after moternity leave is not easy. Responsiblities associated with motherhood combined with profesional work are a heavy burden for a women. The situasion is complicated even more when the employer tries to make harder for the women back to the posiotion wchich formerly comprised. The aim of this study was to analyze the concerns of women returning to work after maternity leave. The research shows that women can count on a return to some job and bet on the same position. They can also count on a similar solary. The problem, however, is a return to part-time work. The employers practicully do not allow the possiblity