Professional burnout as a consequence of organizational stress in the profession of sales specialist

Celem tej pracy jest ukazanie zależności pomiędzy stresem na jakie narażony jest specjalista ds. sprzedaży, a wypaleniem zawodowym przedstawicieli tej branży szeroko pojętej jako handel. W której to branży nie każda osoba może sobie poradzić a chroniczne niedopasowanie pomiędzy pracującym a pracą może doprowadzić do wzrostu poziomu stresu zawodowego a w konsekwencji wypalenia. Praca składa się z czterech rozdziałów. Rozdział pierwszy zawiera założenia teoretyczne związane z stresem. Rozdział drugi skupia się na omówieniu stresu organizacyjnego prowadzącego do wypalenia. W rozdziale trzecim przedstawiam specyfikę pracy w handlu, w szczególnym ujęciu specjalisty ds. sprzedaży. Ostatni rozdział składa się z badań własnych opartych na ankiecie oraz szczegółowej analizieThe objective of this work is to present the relationship between stress faced by the sales specialist and professional burnout, representatives of the industry widely understood as a trade in which not every person can handle, a chronic mismatch between worker and work can lead to increased levels of professional stress and consequently burnout. The work consists of four chapters. The first chapter contains theoretical assumptions related to stress. The second chapter focuses on discussing organizational stress leading to burnout. In the third chapter I present the specificity of work in the trade, in terms of a particular sales specialist. The last chapter consists of own research based on survey and detailed analysi