Niniejsza praca dotyczy problemu kreowania wizerunku pracodawcy za pomocą narzędzi internetowych na przykładzie firmy Socjomania. Sformułowanym problemem badawczym pracy jest pytanie czy narzędzia internetowe biorą udział w procesie kreowania wizerunku pracodawcy, zaś celem badań jest poznanianie opinii na ten temat środowiska wewnętrznego i zewnętrznego podmiotu badań (firmy Socjomania), w celu potwierdzenia bądź zaprzeczenia postawionej hipotezy. W procesie badawczym została podjęta metoda sondażowa oraz wywiady. Całość pracy została podzielona na rozdziały teoretyczne - poświęcone pojęciom związanym z tematem pracy, metodologiczne - opisujące zrealizowany proces badawczy oraz podsumowujące z przedstawieniem i analizą wyników badań.This b...
W pracy został przeanalizowany proces budowania marki przez wybrane przedsiębiorstwo „Wiśniowski Sp....
Celem pracy jest systematyzacja wiedzy w zakresie zewnętrznego employer brandingu w branży IT w Pols...
We współcześnie funkcjonujących organizacjach wzrasta świadomość, iż to właśnie człowiek, jest ich n...
Niniejsza praca została napisana w celu wyjaśnienia koncepcji Employer Branding’u jako nowego instru...
Przedmiotem badań jest rola employer branding w budowaniu wizerunku zewnętrznego pracodawcy w social...
W pracy badawczej przedstawiono zmiany i trendy otoczenia wpływające na Employer branding, aspekty k...
Celem niniejszej pracy jest analiza wpływu nowoczesnych technologii, t.j. portali społecznościowych ...
Internet jest obecnie jednym z podstawowych kanałów informacyjnych wykorzystywanych do budowania wiz...
Praca obejmuje zagadnienia związanie z zarządzaniem wizerunkiem pracodawcy. Definiuje zakres znaczen...
Kandydaci są obecnie bardziej wymagający i mobilni niż kilka lat temu. Właśnie dlatego pracodawcy ch...
Przedmiotem badań podejmowanych w niniejszej pracy są działania employer brandingowe prowadzone z wy...
Praca została poświęcona problematyce employer branding, jako narzędziu pozwalającemu kreować wizeru...
Posiadanie przez firmę własnej, silnej marki oraz skuteczne nią zarządzanie jest dla przedsiębiorstw...
Działania z zakresu employer brandingu są ważnym elementem działań przedsiębiorstw. Wpływają one na ...
Punktem wyjścia do moich rozważań jest przedstawienie koncepcji kreowania wizerunku dobrego miejsca ...
W pracy został przeanalizowany proces budowania marki przez wybrane przedsiębiorstwo „Wiśniowski Sp....
Celem pracy jest systematyzacja wiedzy w zakresie zewnętrznego employer brandingu w branży IT w Pols...
We współcześnie funkcjonujących organizacjach wzrasta świadomość, iż to właśnie człowiek, jest ich n...
Niniejsza praca została napisana w celu wyjaśnienia koncepcji Employer Branding’u jako nowego instru...
Przedmiotem badań jest rola employer branding w budowaniu wizerunku zewnętrznego pracodawcy w social...
W pracy badawczej przedstawiono zmiany i trendy otoczenia wpływające na Employer branding, aspekty k...
Celem niniejszej pracy jest analiza wpływu nowoczesnych technologii, t.j. portali społecznościowych ...
Internet jest obecnie jednym z podstawowych kanałów informacyjnych wykorzystywanych do budowania wiz...
Praca obejmuje zagadnienia związanie z zarządzaniem wizerunkiem pracodawcy. Definiuje zakres znaczen...
Kandydaci są obecnie bardziej wymagający i mobilni niż kilka lat temu. Właśnie dlatego pracodawcy ch...
Przedmiotem badań podejmowanych w niniejszej pracy są działania employer brandingowe prowadzone z wy...
Praca została poświęcona problematyce employer branding, jako narzędziu pozwalającemu kreować wizeru...
Posiadanie przez firmę własnej, silnej marki oraz skuteczne nią zarządzanie jest dla przedsiębiorstw...
Działania z zakresu employer brandingu są ważnym elementem działań przedsiębiorstw. Wpływają one na ...
Punktem wyjścia do moich rozważań jest przedstawienie koncepcji kreowania wizerunku dobrego miejsca ...
W pracy został przeanalizowany proces budowania marki przez wybrane przedsiębiorstwo „Wiśniowski Sp....
Celem pracy jest systematyzacja wiedzy w zakresie zewnętrznego employer brandingu w branży IT w Pols...
We współcześnie funkcjonujących organizacjach wzrasta świadomość, iż to właśnie człowiek, jest ich n...