The system of motivation for employees and efficient realization of the goals of public organization on the example of the District Police Headquarters in Kazimierza Wielka.

Tematem niniejszej pracy licencjackiej jest wpływ motywowania pracowników na realizację celów organizacji publicznej na przykładzie Komendy Powiatowej Policji w Kazimierzy Wielkiej. Praca zawiera teoretyczne aspekty systemu motywacji pracowników w organizacji publicznej, czyli: pojęcie oraz funkcjonowanie organizacji publicznej, oraz przedstawienie motywowanie jako czynnika warunkującego. Dalsza część pracy zawiera charakterystykę Komendy Powiatowej Policji w Kazimierzy Wielkiej. Ukazano również opis systemu motywacyjnego badanej organizacji. Trzeci rozdział pracy ukazuje błędy oraz bariery w systemie motywacyjnym oraz zawiera propozycje usprawnień w istniejącym systemie. Miejscem badań obrano Komendę Powiatową Policji położoną w Kazimierzy Wielkiej, natomiast grupę badawczą stanowili szeregowi pracownicy organizacji.The topic of the bachelor is the effect of motivating employees to achieve the objectives of a public organization on the example of the District Police Headquarters in Kazimierza Wielka. The thesis provides the theoretical aspects of the process of motivating employees in a public system, in sequence concept and functioning of a public organization, what is more, shows motivation as conditioning factors. The next part concerns the characteristic of the District Police Headquarters in Kazimierza Wielka. In this section are shown the motivation system of the examined organization. The third chapter concerns defects and barriers in motivation and includes suggestions for rationalization of the present system. The analyzed organization was located in Kazimierza Wielka. The study group were employees of the company