The system of motivation for employees and efficient realization of the goals of public organization on the example of county Fire Department in Kazimierza Wielka.

Tematem pracy licencjackiej jest wpływ motywowania pracowników na realizację celów organizacji publicznej na przykładzie Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Kazimierzy Wielkiej. W pierwszym rozdziale zostały przedstawione teoretyczne aspekty procesu motywowania pracowników w organizacji publicznej, specyfika funkcjonowania organizacji publicznej oraz dogłębna analiza motywowania pracowników jako warunku sprawnej realizacji celów organizacji publicznej. Drugi rozdział dotyczy motywowania pracowników w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Kazimierzy Wielkiej. W rozdziale tym ukazano ogólną charakterystykę badanej organizacji, czynniki motywujące pracowników oraz ich wpływ na realizację celów organizacji. Trzeci rozdział dotyczy natomiast barier wpływających na motywowanie strażaków oraz zawiera propozycje usprawnień obecnie istniejącego systemu . W pracy dowiedziono, że motywowanie pracowników wpływa na realizację celów organizacji publicznej .The topic of the bachelor is the effect of motivating employees to achieve the objectives of a public organization on the example of the Fire Department in Kazimierza Wielka. The first chapter provides the theoretical aspects of the process of motivating employees in a public system, the nature of the organization of public and in-depth analysis of employee motivation as a prerequisite for the smooth implementation of the objectives of a public institution. The second chapter concerns the motivation of employees in the Fire Deparment in Kazimierza Wielka. In this section are shown the general characteristics of the examined organization, the factors motivating employees and their contribution to the objectives of the organization. The third chapter concerns while barriers affecting the motivation of firefighters, and includes suggestions for improvement of the current system. The study demonstrated that motivating employees affects the implementation of the objectives of a public sector