Burnout and commitment to work on the example of own research

Przedmiotem pracy jest ukazanie zjawiska spotykanego w obecnych czasach, jakim jest wypalenie zawodowe, jego historia, a także wpływ na pracowników.W rozdziale pierwszym zostały przedstawione problemy z definicją dotyczącą wypalenia związane z różnymi badaniami prowadzonymi przez psychologów. Przeanalizowane zostały również źródła tego zjawiska i jego modele. W rozdziale drugim zawarte są informację dotyczące początków badań nad tym zjawiskiem, oraz sposoby zapobiegania i radzenia sobie z nim. Rozdział trzeci określa w jaki sposób wypalenie wpływa na jednostkę i jej zaangażowanie do pracy. Rozdział czwarty to część badawcza, gdzie ukazane są wyniki przeprowadzonych badań.W pracy została wykorzystana metoda sondażu diagnostycznego, w ramach której respondenci odpowiadali na szereg pytań zawartych w kwestionariuszu będącym zaadoptowaną wersją MBI-GS autorstwa Ch.Maslach. Wynik badań ukazał, jak duża liczba osób uważa, że jest przemęczona pracą i czuje się dotknięta wypaleniem zawodowym, jednak jednocześnie czuje się zaangażowana w obowiązki i odczuwa satysfakcję z dobrego wykonywania pracy.The object is to show the phenomena encountered in modern times, which is burnout, its history, and the impact on workers.In the first chapter we are presented problems concerning the definition of burnout associated with various research carried out by psychologists. They were also analyzed the source of this phenomenon and its models. In the second chapter contained information on the origins of research on this phenomenon and ways to prevent and cope with it. The third chapter sets out how the burn affects individuals and their commitment to work. The fourth chapter is part of the research, where are shown the results of the tests.The work has been used method of diagnostic survey, in which respondents answered a number of questions contained in the questionnaire being adapted version of the MBI-GS by Ch. Maslach. The test result showed how a large number of people think that work is tired and feels offended burnout, but also feels committed to the obligations and is satisfied with the good work