EMPLOYEE WORKING TIME AGAINST A PRIVATE LIFE PROTECTION AND HEALTH

W zaprezentowanej poniżej pracy dotyczącej ochronnego aspektu czasu pracy skupiając swoją uwagę na ochronie życia prywatnego i zdrowia pracownika, zostały omówione najważniejsze aspekty tematu. W rozdziale pierwszym została opisana regulacja dotycząca czasu pracy zmieniająca się na przestrzeni lat. Chronologiczne przedstawienie regulacji pokazuje istotność tematu i rozwój ustawodawstwa. Ochrona gwarantowana przepisami prawa, pozwala pracownikowi, który jest słabszą stroną stosunku pracy na poczucie bezpieczeństwa.W podrozdziale pierwszym przedstawione zostaje to zagadnienie z uwzględnieniem regulacji międzynarodowych oraz unijnych, które istotnie rzutują na polskie ustawodawstwo. Narzucając nam podporządkowanie się do unijnych standardów przez implementacje do porządku krajowego. Rozdział drugi to zaprezentowanie fundamentalnej funkcji prawa pracy - funkcji ochronnej oraz jej najważniejszych aspektów. Funkcja ta została niejednokrotnie przedstawiona w literaturze przez wybitnych i szanowanych autorów z zakresu prawa pracy. Czas pracy zostaje u każdego z nich podany jako przykład ochronnych regulacji z zakresu prawa pracy. Kolejny rozdział dotyczy czasu pracy, który pełni rolę ochrony życia prywatnego pracownika. Zostaną w nim omówione ściśle powiązane instytucje prawa pracy takie jak: prawo do odpoczynku, urlop wypoczynkowy, godziny nadliczbowe, dni wolne od pracy i wynagrodzenie za pracę. Ostatni rozdział niniejszej pracy dotyczy czasu pracy który chroni zdrowie i życie pracownika. W którym to będą omówione przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, które mają niewątpliwy związek z omawianym tematem. Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy stanowi jeden z warunków wykonywania pracy przez pracownika a także należy do bezwzględnych obowiązków pracodawcy. Obowiązek przestrzegania powyższej regulacji należy także do pracownika.The work presented below relates to the protective aspect of working time, focusing on the protection of private life and health of the worker. In the thesis the most important aspects of the topic were outlined.In the first chapter the working time regulations, which were changing over the years has been described. The chronological presentation of the regulation illustrates the importance of the topic and the development of legislation. The protection guaranteed by law, allows an employee, who is the weaker part of the employment relationship, sense of security.In the first subsection the issue described above is interpreted through the prism of international regulations and EU, which influence significant on Polish legislation. Subordination to EU standards is obtruded by the implementation on national law.The second chapter is to characterize the fundamental function of labour law - the protective function and its crucial aspects. This feature has been depicted a number of times in the literature by prominent and respected authors, who wrote about labour law. Working time is presented in their works as an example of protective regulations in labor law.The next chapter concerns the working time, which functions as the protection of the private life of the employee. The law institutions, which are closely related to labour law, for instance: the right to rest, leave, overtime hours, days off and pay for the work.The last chapter of this thesis outlines working time that protects the health and life of the employee. The work safety regulations, which have an irrefutable relationship to this topic, have been discussed. Ensuring the safety and health at work is one of the conditions for workers to work and is an unquestionable employer duty. The responsibility o follow the above regulations belongs to the employee as well