The problem of discrimination at the workplace in view of disability.

W niniejszej pracy magisterskiej poddano analizie problematykę dyskryminacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Osoby takie mają duże trudności ze znalezieniem pracy. Często też są ofiarą dyskryminacji. W szczególności dotyczy to zdolności do wykonywania pracy zawodowej. Zagadnienie dyskryminacji osób niepełnosprawnych stało się celem niniejszej pracy. W pracy zbadano zakres dyskryminacji oraz przedstawienie regulacji prawnych w zakresie zakazu dyskryminacji w miejscu pracy osób niepełnosprawnych oraz obowiązków pracodawców w tym zakresie. Praca składa się z czterech rozdziałów, w których skupiono uwagę na niepełnosprawności w ujęciu prawnym i statystycznym. W rozdziale pierwszym opisano cechy niepełnosprawności oraz ukazano skalę zjawiska osób niepełnosprawnych na rynku pracy w Polsce. W rozdziale drugim przedstawiono źródła zakazu dyskryminacji w miejscu pracy. W rozdziale trzecim przedstawiono szczegółowe regulacje dotyczące zakazu dyskryminacji osób niepełnosprawnych. W rozdziale czwartym przedstawiono zaś obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji osób niepełnosprawnych.This thesis is being analysed the issue of disabled people who are discriminated at the work market. These people have got a lot of difficulties in getting jobs. They are often the victims of discrimination. In particular, it is concerned with the abilities of doing their own vocational work. The aim of this thesis is the matter of discriminating disabled persons. This dissertation looks into the sphere of discrimination and presents the prohibition of disabled persons at the workplace as well as the duties of employers in this range. The thesis consists of four chapters which pay attention to the law and statistics regulations of disability. The features of disability and the scale of this phenomenon of disabled persons at the work market is described in the first chapter. The second chapter presents the banned source of discrimination at the workplace. The third chapter shows the detailed regulations concerning discrimination of disabled persons. Whereas, the fourth chapter describes the duties of employers in the range of acting against discrimination of disabled persons