Court Proceedings in matters of labor law

Tematem niniejszej pracy jest postępowanie odrębne w sprawach zakresu prawa pracy uregulowane w dziale III tytule VII części pierwszej kodeksu postępowania cywilnego. Opracowanie to zostało ograniczone do spraw z zakresu indywidualnego prawa pracy. Zagadnienia z części ogólnej kodeksu postępowania cywilnego zostały przedstawione na tle odmiennych uregulowań procedury sądowej i rozwiązań ustawowych przewidzianych dla spraw z zakresu prawa pracy. Niniejsze opracowanie składa się z czterech rozdziałów. W pierwszym z nich znajdują się podstawowe zagadnienia, których zrozumienie pozwali skutecznie rozpocząć dalsze rozważania nad postępowaniem w sprawach z zakresu prawa pracy. Pierwszy punkt zawiera katalog sprawy, które podlegają rozpatrzeniu przez sądy pracy. W dalszej części omówiona została definicja zdolności procesowej i sądowej stron postępowania, czyli takich przymiotów, które pozwalają na skuteczne przeprowadzenie postępowania sądowego. Następnie przedstawiona została rola jaką pełnią w postępowaniu przed sądem pracy prokuratorzy, organizacje pozarządowe, w szczególności związku zawodowe, a także inspektorzy pracy. Pierwszy rozdział kończą rozważania na temat osób, które mogą pełnić rolę pełnomocników procesowych stron oraz pomocy prawnej jakiej sąd udziela pracownikowi działając z urzędu. Drugi rozdział zawiera opis przebiegu postępowania sądowego w sprawach z zakresu prawa pracy. Począwszy od wszczęcia postępowania poprzez czynności wyjaśniające poprzedzające rozprawę jak i cały jej przebieg wraz z postępowaniem dowodowym, a skończywszy na wydaniu wyroku w pierwszej instancji, złożeniu apelacji i przebiegu postępowania odwoławczego. W tej części znalazły się również uwagi dotyczące skargi kasacyjnej i postępowania przed Sądem Najwyższym. Rozdział trzeci został poświęcony postępowaniu nakazowemu, uproszczonemu i upominawczemu, które mogą pozostawać w zbiegu ze sprawami z zakresu prawa pracy. Ostatni rozdział obejmuje procedury polubownego likwidowania indywidualnych sporów pracy oraz wyjaśnienie znaczenia ugody sądowej oraz procedur powołanych do kontroli jej zgodności z przepisami prawa, zasadami współżycia społecznego i słusznym interesem pracownika. Pierwszy punkt rozdziału czwartego zawiera omówienie postępowania przed komisjami pojednawczymi uregulowanego w kodeksie pracy. W dalszej części znajduje się analiza procedury mediacyjnej i sądowego postępowania pojednawczego.The subject of this thesis is Court Proceedings in matters of labor law from Code of Civil Procedure. The elaboration is focused to individual labor law. Issues of Civil Procedure are presented against the separation of labor law procedure. The thesis is divided into four chapters. First chapter describes following issues: basic judicial, process capacity and jurisdiction of labor court. Next part of the thesis concerns recital of proxies. Second part presents description of court proceedings in labor law cases, from initiation of proceedings through distinctive parts of procedure. The chapter ends with description of judgments. Third chapter is devoted to separate proceedings which can be used in labor law cases. The last chapter incudes tree different types of arbitration proceedings. The first one is about arbitration proceeding from Labor Code, after that is description of mediation. In the end there are the most important information about arbitration proceeding from Code of Civil Procedure and issues relating to settlement