Education and training of the members of the non-governmental organisation vs. the effectiveness of the achievement of the aims of the non-governmental organisation.

Praca licencjacka Kształcenie i doskonalenie członków organizacji pozarządowej a sprawność realizacji celów organizacji pozarządowej składa się ze wstępu, trzech rozdziałów oraz zakończenia. Całość opatrzona została bibliografią. W rozdziale I Wybrane aspekty teoretyczne kształcenia i doskonalenia pracowników w organizacjach pozarządowych omówiono specyfikę zarządzania organizacjami pozarządowymi. Przedstawiono także podstawowe pojęcia dotyczące rozwoju pracowników organizacji. Podsumowaniem rozdziału jest krótka charakterystyka procesu kształcenia i doskonalenia pracy wolontariuszy działających w organizacjach w aspekcie doskonalenia realizacji celów organizacji pozarządowych. W rozdziale II Analiza rozwoju członków organizacji pozarządowej na przykładzie Związku Harcerstwa Polskiego przedstawiono ogólną charakterystykę Związku Harcerstwa Polskiego oraz krótki rys historyczny tej organizacji. Opisano także wolontariat jako specyficzną formę zatrudnienia pracowników w badanej organizacji, a także proces kształcenia i doskonalenia kadry. Rozdział III Kierunki doskonalenia rozwoju członków badanej organizacji zawiera ocenę wpływu kształcenia i doskonalenia członków Związku Harcerstwa Polskiego na sprawne zarządzanie organizacją oraz przedstawia błędy popełniane w procesie rozwoju członków badanej organizacji. W podsumowaniu rozdziału zaprezentowano propozycje zmian w zakresie rozwoju członków badanej organizacji. W zakończeniu pracy przedstawiony został główny wniosek, który wskazuje, iż kształcenie i doskonalenie członków danej organizacji w dużym stopniu wpływa na sprawność i jakość realizacji celów założonych przez wskazaną organizację.The BA paper entitled Education and training of the members of the non-governmental organisation vs. the effectiveness of the achievement of the aims of the non-governmental organisation consists of an introduction, three chapters and a conclusion. The whole work is completed with a bibliography.The first chapter with the title Selected theoretical aspects of education and training of workers in non-governmental organisations deals with the character of the management of non-governmental organisations. It also includes some basic definitions connected with the development of the workers in the organisation.In the summary of the chapter there is a short profile of the process of education and training of volunteers working for the organisations in terms of the achievement of the aims of non-governmental organisations.The second chapter is entitled An analysis of the workers’ development in a non-governmental organisation like The Polish Scouting and Guiding Association (ZHP) and it includes an overall description of ZHP and a short historical outline of this organisation. There is also a description of the voluntary service as a particular form of employing workers in the studied organisation and a description of the process of education and training of the staff.The third chapter entitled Directions in the development of the members of the studied organisation includes an assessment of the influence of education and training of the members of ZHP on the successful management of the organisation and presents some mistakes made in the process of the development of the members of the studied organisation.In the summary of the chapter you can find some suggesions for the changes in the development of the members of the studied organisation.In the final part of the paper there is the main conclusion which states that education and training of the members of the given organisation has a great influence on the effectiveness and quality of the achievement of the aims intended by the selected organisation