The problem of motivation in the construction of a sports club team

Motywacja jest bardzo ważnym czynnikiem, który przybliża organizację do wyznaczonych celów. Budowa odpowiedniego systemu motywacyjnego w klubie sportowym umożliwia efektywne jego zarządzanie.Poniższa praca magisterska przedstawia co to jest motywacja oraz jak powinien wyglądać skuteczny system motywacyjny. Opracowany został na podstawie przeprowadzonych badań w klubie sportowym "Miejski Młodzieżowy Klub Sportowy Podhale Nowy Targ". Istnieją różne metody oraz instrumenty motywowania, które zostały obszernie omówione oraz wyjaśnione. Scharakteryzowane pojęcia i instrumenty motywacji stanowią teoretyczną podstawę pracy. W dalszej części pracy skupiono się na określeniu stopnia zależności pomiędzy zastosowaniem określonych instrumentów motywacyjnych a budowaniem zespołu. Do tego celu posłużono się wywiadem z Prezesem Klubu oraz ankietą przeprowadzoną wśród zawodników i części administracyjnej. W wyniku analizy przeprowadzony badań można powiedzieć, iż system motywacyjny oprócz części wspólnych dla zawodników oraz pionu administracyjnego powinien także uwzględnić różnice wynikające z zajmowanego stanowiska.Motivation is a very important factor that brings organization to set goals. The appropriate understanding and creation of motivational system allows you to create conditions that will help you achieve success.This thesis presents what is the motivation and should look like an effective incentive system. It was developed based on research conducted in the sports club "Miejski Młodzieżowy Klub Sportowy Podhale Nowy Targ".There are various methods and instruments of motivation, which have been extensively discussed and explained. Characterized concepts and instruments of motivation constitutes a theoretical basis for the work.In the remainder of the work focuses on the determination of the degree ofrelationship between the use of specific instruments of motivational and team building. For this purpose was used an interview with the President of the club, and the survey conducted among the players and the administrative part.As a result of the analysis carried out tests we can say that the cover system in addition to the common parts for the players and the Administrative Division should also take into account the differences arising from the position