Employment of persons deprived of their liberty

Przedmiotem niniejszej pracy jest problematyka dotycząca form zatrudniania osób skazanych na karę pozbawienia wolności. Formy te powstały na przestrzeni doświadczeń na przestrzeni ostatnich kilkudziesięciu lat, oraz w oparciu o rozwiązania międzynarodowe dotyczące kwestii pracy osób pozbawionych wolności. Praca ta, ma na celu przede wszystkim funkcje resocjalizacyjne – to właśnie aspekt wychowawczy jest wyraźnie podkreślany w praktycznie wszystkich aktach prawnych dotyczących pracy osób pozbawionych wolności. Tego typu zatrudnienie oparte jest na podstawie prawnej zawartej w katalogu podstaw zatrudnienia jakie można znaleźć w Kodeksie Karnym Wykonawczym oraz w aktach wykonawczych. Obok podstawowej formy zatrudniania osób skazanych – skierowania do pracy, w katalogu zatrudnienia znajdują się jeszcze prawnopracownicza umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, praca w warsztatach szkolnych oraz prace porządkowe. W niniejszej pracy znajduje się również opracowanie historyczne dotyczące pracy więźniów na przestrzeni XX wieku. Praca ta stanowi próbę syntetycznego ujęcia podstawowych problemów występujących przy funkcjonowaniu przedmiotowych form. Zakres pracy dotyczy przede wszystkim katalogu podstaw zatrudnienia zawartym w ustawie karnej wykonawczej.The subject of this work is to highlight problematic aspects of forms of employment of persons sentenced to imprisonment. These forms were created on the experience over the last few years, and based on international solutions on the issues of persons deprived of their liberty. This work is aimed primarily at rehabilitative functions - it is the educational aspect that is clearly emphasized in practically all legal acts about work of persons deprived of their liberty.This type of work is based on the legal basis contained in the catalog of employment bases that can be found in the Code of Criminal Executive and implementing acts. In addition to the basic form of the employment of convicted persons - referrals to jobs, employment in the directory are still labour law contract of employment, a civil contract, school workshops contracts as well as cleaning. In this study there is also a historical development on prison labour in the twentieth century.This work is an attempt to synthesise the fundamental problems associated with the functioning of these forms. The scope of work applies to catalog of employment contained in the Code of Criminal Executive