Praca dotyczyła wyceny kapitału ludzkiego i kapitału intelektualnego w Grupie Kapitałowej Lotos S.A. W tym celu przeprowadzono badania w oparciu o skonsolidowane raporty roczne Grupy Kapitałowej Lotos S.A. W czasie badań uzyskano główne wnioski:•Grupa Kapitałowa Lotos S.A. nie zamieszcza wszystkich danych ilościowych na temat swojej działalności w skonsolidowanych raportach rocznych. •Wskaźnik kapitału intelektualnego waha się w badanym okresie (2011 – 2013 rok). •Wskaźniki kapitału ludzkiego osiągają najniższe wartości w 2013 roku (2011 – 2013 rok). •Nie można obliczyć żadnego wskaźnika dotyczącego szkoleń w Grupie Kapitałowej Lotos S.A. ze względu na brak danych.•Zauważa się pogarszającą się sytuację finansową w Grupie Kapitałowej Lotos S...
W pracy przedstawiono istotę zagadnienia kapitału intelektualnego, który nie ma fizycznego wymiaru w...
Nowadays, the valuation of human capital in listed companies is not only a choice within the framewo...
Niniejsza praca ma na celu zbadanie poziomu kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie produkcyjnym śred...
Praca dotyczyła wyceny kapitału ludzkiego i kapitału intelektualnego w Grupie Kapitałowej Lotos S.A....
Kapitał intelektualny stał się obecnie głównym źródłem wartości firmy. Kapitał intelektualny jest cz...
Teoria kapitału ludzkiego głosi, iż człowiek jest najważniejszym zasobem w każdej organizacji. Z teg...
Głównym celem pracy jest przedstawienie znaczenie kapitału ludzkiego i intelektualnego oraz jego mie...
Kapitał ludzki został zbadany przez wielu naukowców, aczkolwiek dziedzina ta jest bardzo młoda i wie...
Największą wartość organizacji w XXI wieku stanowi kapitał ludzki. Celem niniejszej pracy magistersk...
Przedmiotem pracy magisterskiej jest problematyka dotycząca pomiaru wartości kapitału ludzkiego w fi...
Problematyka niniejszej pracy opiera się na założeniu, że kapitał ludzki tworzy wartość przedsiębior...
Głównym celem niniejszej pracy jest zbadanie tematyki i poddanie analizie kapitału ludzkiego, jako w...
Tematem artykułu są uwarunkowania związane z działalnością przedsiębiorstw, a zwłaszcza kwestie zwią...
Upowszechnienie się koncepcji zrównoważonego rozwoju spowodowało, że ważnym obszarem raportowania ni...
Za najważniejszy zasób współczesnych organizacji bardzo często uważana jest wiedza i umiejętność prz...
W pracy przedstawiono istotę zagadnienia kapitału intelektualnego, który nie ma fizycznego wymiaru w...
Nowadays, the valuation of human capital in listed companies is not only a choice within the framewo...
Niniejsza praca ma na celu zbadanie poziomu kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie produkcyjnym śred...
Praca dotyczyła wyceny kapitału ludzkiego i kapitału intelektualnego w Grupie Kapitałowej Lotos S.A....
Kapitał intelektualny stał się obecnie głównym źródłem wartości firmy. Kapitał intelektualny jest cz...
Teoria kapitału ludzkiego głosi, iż człowiek jest najważniejszym zasobem w każdej organizacji. Z teg...
Głównym celem pracy jest przedstawienie znaczenie kapitału ludzkiego i intelektualnego oraz jego mie...
Kapitał ludzki został zbadany przez wielu naukowców, aczkolwiek dziedzina ta jest bardzo młoda i wie...
Największą wartość organizacji w XXI wieku stanowi kapitał ludzki. Celem niniejszej pracy magistersk...
Przedmiotem pracy magisterskiej jest problematyka dotycząca pomiaru wartości kapitału ludzkiego w fi...
Problematyka niniejszej pracy opiera się na założeniu, że kapitał ludzki tworzy wartość przedsiębior...
Głównym celem niniejszej pracy jest zbadanie tematyki i poddanie analizie kapitału ludzkiego, jako w...
Tematem artykułu są uwarunkowania związane z działalnością przedsiębiorstw, a zwłaszcza kwestie zwią...
Upowszechnienie się koncepcji zrównoważonego rozwoju spowodowało, że ważnym obszarem raportowania ni...
Za najważniejszy zasób współczesnych organizacji bardzo często uważana jest wiedza i umiejętność prz...
W pracy przedstawiono istotę zagadnienia kapitału intelektualnego, który nie ma fizycznego wymiaru w...
Nowadays, the valuation of human capital in listed companies is not only a choice within the framewo...
Niniejsza praca ma na celu zbadanie poziomu kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie produkcyjnym śred...