Managing change in the context of deregulation of the profession of real estate agent.

Zmiana jest nieodłącznym elementem współczesnej rzeczywistości, odnosi się niemal do wszystkich obszarów aktywności zarówno jednostki jak i organizacji. Jest symptomem dopasowania się do stale zmieniających się warunków zewnętrznych jak i wewnętrznych otoczenia.W niniejszej pracy omówiono najistotniejsze kwestie związane ze zjawiskiem zmiany organizacyjnej oraz zarządzania zmianą w kontekście deregulacji zawodu pośrednika w obrocie nieruchomościami. Analizie poddano pojęcia zmiany, następnie opisano specyfikę zawodu pośrednika w obrocie nieruchomościami oraz proces deregulacji zawodów ze szczególnym uwzględnieniem zawodu pośrednika. Na koniec przeanalizowano wyniki badania internetowego portalu Domy.pl dotyczącego opinii licencjonowanych pośredników w obrocie nieruchomościami na temat deregulacji i stosunku do „nowych osób” w tym środowisku nie posiadających licencji zawodowej . Pojęcie zmiany oraz sposoby jej wdrożenia oraz radzenia sobie z problemami, które się pojawiają w procesie zmiany, zostały omówione na podstawie teorii i metod znanych z literatury zarządzania. Z analizy poczynionej przez Autorkę można wywnioskować, że zmiany w dostępie do zawodu pośrednika nie spowodowały zamierzonych skutków Ustawodawcy.Change is an integral part of contemporary reality, applies to almost all areas of activity of both the individual and the organization. It is a symptom adjust to constantly changing external and internal environment. In this paper we discuss the most important issues related to the phenomenon of organizational change and change management in the context of the deregulation of the profession of real estate agent. We analyzed the concept of change, then describes the specific nature of the profession of real estate agent and the process of deregulation of professions with particular emphasis on the profession of mediator. At the end of the study analyzed the results of an online portal for Domy.pl opinion of licensed real estate agents on deregulation and compared to the "new people" in this environment do not have a professional license. The concept of change and the ways of its implementation and deal with problems that arise in the process of change, are discussed on the basis of theories and methods known from the literature of management. From the analysis made ​​by the author can be concluded that the access to the profession of mediator did not result in the intended effects of Legislators