Game yourself – games as a training tool

Praca zajmie się tematem jak grać, żeby wygrać, czyli gry szkoleniowe, jako efektywne narzędzie to budowania kompetencji pracowników. Część teoretyczna pracy przeprowadzi czytelnika od podstawowych założeń Zarządzania Kapitałem Ludzkim, przez psychologię rozwojową, szkolenia i metodologię gier. Ma to dać czytelnikowi teoretyczne podstawy, do zapoznania się z autorskim narzędziem przedstawionym w części praktycznej. Autorka opracowała własną grę szkoleniową Zagraj siebie, dotycząca tematyki rozwoju osobistego. Zostaną przedstawione założenia gry, jej mechanika, relacje z testów oraz możliwości praktycznego wykorzystania narzędzia.Thesis will present objectives for how one should play, to win, in other words, training games as an effective tool for developing workers competencies. Theoretical part, will lead reader from basic principles of Human Resource Management, through developmental psychology, trainings, to training games methodology. Purpose is to provide reader with theoretical background, in order to acknowledge author’s tool, presented in practical part. Author invented own training game Game yourself, concerning personal development field. Game principles will be presented, as well as mechanics, report from tests and possibilities for practical applications