W procesie zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych przedsiębiorstwach, menedżerowie mają dostęp do szerokiego wachlarza metod, technik i narzędzi zarządzania. Istotną rolę pełnią tutaj style kierowania, które powinny być dobierane w taki sposób, aby pomogły w efektywnym rozwoju przedsiębiorstwa. W pracy zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych w branży transportowej i oświatowej, których celem była analiza i ocena stylów kierowania występujących w tychże branżach.In the process of human resource management in modern enterprises,managers have access to a wide range of methods, techniques and management tools. An important role is played here styles of management that should be chosen in such a way as to help in the effective dev...
Celem pracy magisterskiej jest opisanie i przeanalizowanie najczęściej występujących stylów zarządza...
Celem niniejszej pracy jest zaprezentowanie stylów kierowania oraz przeprowadzenie badań dotyczących...
Prawidłowe funkcjonowanie organizacji jest uzależnione od wielu czynników, pośród których niewątpliw...
Praca „Style kierowania jako narzędzie motywacji pracowników na przykładzie firmy X” przedstawia pro...
Niniejsza praca dyplomowa ma na celu przedstawienie stylów kierowania menedżerów i ich wpływ na zaso...
Niniejsza praca poświęcona jest stylom kierowania menadżera w firmie i zagadnieniom związanym z pro...
Celem niniejszej pracy jest analiza wszelkich działań przywódców, ich wpływ na funkcjonowanie firmy ...
W poniższej pracy magisterskiej omówiono kwestie związane z rolą jaką pełni kierownik w organizacji....
W poniższej pracy magisterskiej omówiono kwestie związane z rolą jaką pełni kierownik w organizacji....
W poniższej pracy magisterskiej omówiono kwestie związane z rolą jaką pełni kierownik w organizacji....
W poniższej pracy magisterskiej omówiono kwestie związane z rolą jaką pełni kierownik w organizacji....
Współczesne organizacje aby móc osiągnąć sukces wymagają skutecznego przywództwa. Liderzy w procesie...
W artykule przedstawiono style kierowania występujące w przedsiębiorstwie oraz związki zachodzące po...
Celem niniejszej pracy jest przybliżenie informacji na temat styli kierowania, rólmenedżerskich oraz...
Styl kierowania stanowi jeden z kluczowych czynników konkurencyjności małej firmy i efektywności jej...
Celem pracy magisterskiej jest opisanie i przeanalizowanie najczęściej występujących stylów zarządza...
Celem niniejszej pracy jest zaprezentowanie stylów kierowania oraz przeprowadzenie badań dotyczących...
Prawidłowe funkcjonowanie organizacji jest uzależnione od wielu czynników, pośród których niewątpliw...
Praca „Style kierowania jako narzędzie motywacji pracowników na przykładzie firmy X” przedstawia pro...
Niniejsza praca dyplomowa ma na celu przedstawienie stylów kierowania menedżerów i ich wpływ na zaso...
Niniejsza praca poświęcona jest stylom kierowania menadżera w firmie i zagadnieniom związanym z pro...
Celem niniejszej pracy jest analiza wszelkich działań przywódców, ich wpływ na funkcjonowanie firmy ...
W poniższej pracy magisterskiej omówiono kwestie związane z rolą jaką pełni kierownik w organizacji....
W poniższej pracy magisterskiej omówiono kwestie związane z rolą jaką pełni kierownik w organizacji....
W poniższej pracy magisterskiej omówiono kwestie związane z rolą jaką pełni kierownik w organizacji....
W poniższej pracy magisterskiej omówiono kwestie związane z rolą jaką pełni kierownik w organizacji....
Współczesne organizacje aby móc osiągnąć sukces wymagają skutecznego przywództwa. Liderzy w procesie...
W artykule przedstawiono style kierowania występujące w przedsiębiorstwie oraz związki zachodzące po...
Celem niniejszej pracy jest przybliżenie informacji na temat styli kierowania, rólmenedżerskich oraz...
Styl kierowania stanowi jeden z kluczowych czynników konkurencyjności małej firmy i efektywności jej...
Celem pracy magisterskiej jest opisanie i przeanalizowanie najczęściej występujących stylów zarządza...
Celem niniejszej pracy jest zaprezentowanie stylów kierowania oraz przeprowadzenie badań dotyczących...
Prawidłowe funkcjonowanie organizacji jest uzależnione od wielu czynników, pośród których niewątpliw...