Profile of an effective manager

Zawód menedżera jest niezwykle specyficzną formą pracy, wymagającą wielu fachowych umiejętności i predyspozycji osobistych. Menedżerowie poprzez swoje działania stają się przykładem zestawu kompetencji oraz inspiracji dla innych ludzi. Dzięki ich profesjonalnej pracy, firmy mogą zrealizować swoje cele i wyróżnić się na rynku gospodarczo - ekonomicznym.W poniższej pracy licencjackiej, zostaje poruszony aspekt konieczności skuteczności menedżera w XXI wieku oraz wielu czynników mających na nią wpływ. W poszczególnych rozdziałach znajdują się zagadnienia dotyczące współczesnej pracy menedżera, zestawu cech i umiejętności wymaganych od efektywnego przywódcy. Poruszony jest problem znajomości dobrej komunikacji, umiejętności negocjacji, jako środka w budowaniu długotrwałych relacji międzyludzkich, opartych na zaufaniu i współpracy.The manager’s occupation is an extremely specific form of work, which requires a lot of professional skills and personal predispositions. Managers, through their actions, become an example of set of competencies and an inspiration for other people. Through their professional work, companies can realize their purposes and stand out in the economic market.In the following thesis, an aspect of necessity for manager’s effectiveness in the twenty-first century and many factors, which have an impact on it, is mentioned. Individual chapters describe issues related to contemporary work of a manager and a set of features and skills required from an effective leader. An aspect of awareness of good communication, negotiation skills as the way of building long-term relationships, based on a trust and cooperation is explained