Tangible and intangible forms of motivation

Praca składa się z 4 rozdziałów. Dwóch teoretycznych gdzie przedstawione zostały teorie związane z motywowaniem, podstawowe pojęcia, a także czynniki ekonomiczne i pozaekonomiczne. Trzeci rozdział miał na celu przedstawienie scharakteryzowanie danego przedsiębiorstwa, przedmiotu badań i technik badawczych. W czwartym rozdziale, opisane zostały wnioski z przedstawionych badań. Ankietowanych było 40 pracowników magazynu, dzięki badaniu stwierdzono, że na motywację pracowników wpływają głównie środki materialne, a także bodźce dodatnie.The thesis is composed of four chapters. Two theoretical ones with presentation of theories related to motivation, basic concepts, and economic and non-economic factors. The aim of third chapter was to characterize the company, subject of study and research techniques. The fourth section describes and presents conclusions form research. There were 40 respondents of warehouse workers. This research shows that the motivation is mainly influenced by material wages and salaries, and positive incentives as well