Human resources management in small company on the example of enterprise X

Przedmiotem niniejszej pracy magisterskiej jest zarządzanie zasobami ludzkimi w małej firmie na przykładzie przedsiębiorstwa X. Celem pracy był opis i sprawdzenie za pomocą wywiadu czy w wybranej firmie używany jest konkretny model zarządzania zasobami ludzkimi czy zarządzanie zasobami ludzkimi składa się z przypadkowych, na bieżąco modyfikowanych decyzji.The target of this master thesis is to present of human resources management in small company on the example of enterprise X. The next aim was to describe and examination by means of interview, whether in selected company is used definite model of human resources management, whether human resource management composed of random, on an ongoing basis of modified decision