Add to ORKGRozdział pierwszy pracy wprowadza do nazewnictwa kodeksowego. Rozdział drugi obrazuje rodzaje terminowych umów o pracę wyszczególnionych w kodeksie pracy. Kolejny rozdział pracy naświetla atypowość zatrudnienia na czas określony. Czwarty rozdział pokazuje sposoby omijania przez pracodawców zatrudnienia na czas określony. Sposoby zatrudnienia na czas określony na podstawie prawa pracy wspólnotowego zawarte są w rozdziale piątym pracy. Wyniki przeprowadzonych badań dwóch niezależnie działających przedsiębiorstwach o tym samym profilu działalności przedstawiających unikanie zatrudnienia na czas określony a tym samym potwierdzających typowość zatrudnienia na czas określony zawarte jest w rozdziale szóstym.The first chapter of the thesis introd...
In the time of a knowledge-based economy, flexibility has become increasingly important for both em...
Summary Fixed-term Employment Contract in the Context of Other Employment Contracts A right to work ...
In the time of a knowledge-based economy, flexibility has become increasingly important for both em...
Przedmiotem niniejszej pracy jest analiza instytucji umowy o pracę na czas określony. 22 lutego 2017...
Głównym celem pracy jest przedstawienie skutecznych metod, które ograniczają nadmierne lub niezgodne...
Celem pracy jest przegląd regulacji odnoszących się do umów terminowych oraz analiza przepisów prawa...
Uregulowanie w k.p. trzech rodzajów umowy o pracę oznacza, że każda z nich może zostać zawarta jedyn...
Opracowanie dotyczy problematyki zatrudnienia terminowego w Polsce. Autor omawia prawne ramy zatrudn...
Artykuł przedstawia charakter prawny umowy o pracę na czas określony w kontekście wyroku Europejskie...
Problematyczne zagadnienie, jakim jest nieuprawnione wykorzystanie terminowych umów o pracę przez pr...
Celem niniejszej pracy jest ukazanie problemu, jakim jest nadużywanie stosowania umów terminowych, k...
The author presents the problems involving the design and use of fixed-term contracts of employment....
Autor przedstawia problemy wiążące się z zatrudnianiem kadry kierowniczej na podstawie umowy menedże...
An employment contract for a fixed term is now treated by the labour market as a flexible form of em...
In the time of a knowledge-based economy, flexibility has become increasingly important for both em...
In the time of a knowledge-based economy, flexibility has become increasingly important for both em...
Summary Fixed-term Employment Contract in the Context of Other Employment Contracts A right to work ...
In the time of a knowledge-based economy, flexibility has become increasingly important for both em...
Przedmiotem niniejszej pracy jest analiza instytucji umowy o pracę na czas określony. 22 lutego 2017...
Głównym celem pracy jest przedstawienie skutecznych metod, które ograniczają nadmierne lub niezgodne...
Celem pracy jest przegląd regulacji odnoszących się do umów terminowych oraz analiza przepisów prawa...
Uregulowanie w k.p. trzech rodzajów umowy o pracę oznacza, że każda z nich może zostać zawarta jedyn...
Opracowanie dotyczy problematyki zatrudnienia terminowego w Polsce. Autor omawia prawne ramy zatrudn...
Artykuł przedstawia charakter prawny umowy o pracę na czas określony w kontekście wyroku Europejskie...
Problematyczne zagadnienie, jakim jest nieuprawnione wykorzystanie terminowych umów o pracę przez pr...
Celem niniejszej pracy jest ukazanie problemu, jakim jest nadużywanie stosowania umów terminowych, k...
The author presents the problems involving the design and use of fixed-term contracts of employment....
Autor przedstawia problemy wiążące się z zatrudnianiem kadry kierowniczej na podstawie umowy menedże...
An employment contract for a fixed term is now treated by the labour market as a flexible form of em...
In the time of a knowledge-based economy, flexibility has become increasingly important for both em...
In the time of a knowledge-based economy, flexibility has become increasingly important for both em...
Summary Fixed-term Employment Contract in the Context of Other Employment Contracts A right to work ...
In the time of a knowledge-based economy, flexibility has become increasingly important for both em...