Readiness of the employers to employ disabled people.

W pracy analizie poddane zostały zagadnienia związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. W pierwszym rozdziale opisana została sytuacja osób niepełnosprawnych w Polsce, uwzględniając pozycję osób niepełnosprawnych w świetle przepisów prawa. Drugi rozdział poświęcony jest istniejącym formom zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz dodatkowym uprawnieniom pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne. Trzeci rozdział jest przedstawieniem i analizą rezultatów przeprowadzonych badań. Badania dotyczą skłonności pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych, służą ukazaniu obecnej sytuacji tych osób na rynku pracy oraz problemów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Wyniki badań ukazują, że pracodawcy byliby bardziej skłonni zatrudniać osoby niepełnosprawne, gdyby byli świadomi regulacji i udogodnień, które temu sprzyjają.In the thesis to the analysis were subjected matters connected with employing disabled people. In the first chapter there was described a situation of disabled people in Poland, taking into account the position of disabled in respect of law. The second chapter is devoted to existing forms of employing disabled people and additional powers of the employer employing disabled people. The third chapter is a presentation and analysis of results of carried out researches. The researches concern the tendency of the employers to employ disabled people, their role is to show the current situation of these people in the market and problems connected with employing disabled. The results of the researches show that the employers would be more willing to employ disabled people if they would know the regulations and conveniences