Obligations and rights of employers during hiring people with disabilities.

Tematem pracy są obowiązki i uprawnienia pracodawcy zatrudniającego pracownika niepełnosprawnego. Pierwszy rozdział zawiera definicje pojęcia "osoba niepełnosprawna", stosowanych w prawie polskim oraz międzynarodowym. Rozdział drugi poświęcony jest prawnym aspektom zatrudniania osób niepełnosprawnych. Przedstawia obowiązki i uprawnienia pracodawców wynikające z zatrudniania osób niepełnosprawnych. Ostatni rozdział stanowi próbę odpowiedzi na pytanie: dlaczego pracodawcy wciąż niechętnie zatrudniają osoby niepełnosprawne. Zawiera analizę barier systemowych i psychologicznych będących powodem niskiego poziomu zatrudnienia niepełnosprawnych. Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami jest bardzo ważną formą ich rehabilitacji,dlatego istotne jest by system prawny oraz stereotypy nie stanowiły dla nich utrudnień w dostępie do pracy.The theme of the work are obligations and rights of employers hiring people with disabilities. The first chapter contains the explanation of the term "disabled person" applied in polish and international law. The second chapter describes legal aspects of employing people with disabilities. It shows the employer's obligations and rights related to employment of disabled people. The last chapter is an attempt to answer the question: why employers still unwillingly hiring workers with disabilities. It contains analysis of systemic and psychological barriers, that are the reason for low level of the disabled employment. The professional activation of disabled people is very important form of their rehabilitation, therefore it is significant that legal system and stereotypes do not make access to work difficult