Overtime work of civil servats

Przedmiotem pracy jest analiza przepisów dotyczących pracy w godzinach nadliczbowych członków korpusu służby cywilnej. Ta grupa zawodowa jest specyficzna, ponieważ kwestie organizacji, w tym pracy nadliczbowej, reguluje odrębna ustawa. Głównym celem jest opisanie cech szczególnych pracy w nadgodzinach członków korpusu służby cywilnej oraz ukazanie kwestii związanych z zastosowaniem tej instytucji w praktyce. Praca składa się z trzech rozdziałów. Przedmiotem pierwszego rozdziału jest przedstawienie podstawowych pojęć związanych z organizacją korpusu służby cywilnej, w tym pojęcie pracownika i urzędnika służby cywilnej oraz urzędu jako pracodawcy. Następny rozdział zawiera analizę przepisów dotyczących pracy w godzinach nadliczbowych członków korpusu służby cywilnej. Głównie omówiono rekompensatę za pracę w godzinach nadliczbowych członków korpusu służby cywilnej oraz problemy praktyczne związane z nadgodzinami w urzędach skarbowych. Ostatnia część pracy dotyczy zgodności przepisów ustawy dotyczącej organizacji służby cywilnej z prawem krajowym i międzynarodowym. Ponadto omówiono kwestię proponowanej zmiany Ustawy o Służbie Cywilnej w zakresie pracy w godzinach nadliczbowych.The subject matter of the presented this is analysis of the regulations concerning overtime work of the civil servants. This occupational group is specific because the issues of organizations, including overtime work, governed by a separate statute. Main purpose is to describe the specific characteristics of overtime work civil servant and to present issues associated with the use of the institution in practice. The work consists of three chapters. The subject of the first chapter is to present the basic concepts related to the organization of the civil service, including the concept of worker and civil servant, and the office as an employer. Next chapter provides an analysis of the rules on overtime civil servants. Mainly discusses compensation for overtime work civil servants and practical problems with overtime work in tax office. The last part of this work concerns the compatibility of the provisions of the law on the organization of the civil servants with national and international law. It also discusses the issue of a proposed amendment the Civil Servant Act regarding overtime work