The influence of a leader on employees’ motivation, using the example of public art organization

Tematem pracy licencjackiej jest wpływ lidera organizacji na motywację pracowników na przykładzie Filharmonii im. Karola Szymanowskiego w Krakowie. Praca ta objęta została procesem utajnienia z powodu danych poufnych zawartych w pracy. Celem pracy jest odnalezienie barier i problemów występujących w relacjach pomiędzy zwierzchnikiem a podwładnymi, które negatywnie oddziałują na funkcjonowanie opisywanej organizacji. Ich wyznaczenie pozwoliło na stworzenie propozycji modyfikacji oraz wyznaczenie kierunków rozwoju Filharmonii Krakowskiej.Pierwszy rozdział skupia się na charakterystyce naukowych aspektów zarządzania organizacją, takich jak znaczenie postaci kierownika oraz istota motywacji pracowników. Drugi rozdział pracy zawiera charakterystykę wybranej instytucji oraz analizę wpływu lidera na podwładnych. W rozdziale trzecim poruszone zostają kwestie problematyki relacji między kierownikiem a pracownikami oraz możliwości udoskonaleń więzi między nimi.The subject of the thesis is the influence of a leader on employees’ motivation, using the example of Karol Szymanowski Krakow Philharmonic. Due to some classified data appearing in the thesis the encryption process has to be used. The aim of the paper is to study the barriers and problems occurring in relations between a manager and his subordinates and therefore affecting the organization’s work negatively. The examination of those obstacles let create the plan of modification and design the right direction for the Philharmonic’s development. The first chapter focuses on the characterization of the technical aspects of an organization administration, such as the significance of manager’s position for subordinates and the source of employees’ motivation. The second chapter includes the description of the chosen institution and the analysis of the leader’s influence on his subordinates. The third chapter touches upon the question of a relation between a manager and his subordinates and considers possibilities to improve the bond between them