Leadership styles of contemporary managers

Celem niniejszej pracy jest analiza wszelkich działań przywódców, ich wpływ na funkcjonowanie firmy oraz zasad i wartości, jakimi się kierują (kierowali) a także metod przez nich stosowanych. Materiał zawiera badania dotyczące przywództwa, kompetencji kierowniczych – przywódczych oraz stylów kierowania. Przeanalizowany w niej został także wpływ przywódców na rozwój oraz na kontrolę podwładnych, jak również opisane zostały menedżerskie teorie celów przedsiębiorstwa. Praca zawiera analizę działań poszczególnych przywódców oraz specyfikację ich przedsiębiorstw, jako przykłady prężnie działających firm i ich kierowników. Do napisania pracy wykorzystane zostały dostępne źródła piśmiennicze oraz artykuły, wywiady, opinie i nagrania wideo, dostępne w internecie. Szczególną uwagę powinna zwrócić analiza firm stworzonych przez przedstawianych przywódców.The primary aim of this study is to analyze all actions of leaders, their impact on the functioning of the company, the principles and values which they are guided by, as well as the methods used by them. The material includes research on leadership, and skills and styles of management. In study the impact of leadership on the development and control of subordinates is analyzed as well as managerial theories of the goals of the company. The paper contains an analysis of the activities of individual leaders and the specification of their businesses, as examples of dynamically operating companies and their managers. To write this paper available literature, press articles, interviews, reviews and videos available on the Internet have been used. Special attention should be given to the analysis of the companies created by presented leaders