Organizational culture and employee motivation on an example of educational institution in Limanowa

Autor postawił tezę, że rodzaj kultury organizacyjnej wpływa na motywację pracowników. Celem niniejszej pracy było zbadanie kultury organizacyjnej szkoły oraz poznanie, jaki ma wpływ na motywację pracowników. Jako przedmiot badań wybrano środowisko nauczycieli w jednej z limanowskich szkół. Przeprowadzone badania za pomocą kwestionariusza ankiety pozwoliły uzyskać odpowiedzi na postawione hipotezy oraz nurtujące pytania.Praca składa się ze wstępu oraz sześciu rozdziałów i zakończenia. W pierwszych trzech rozdziałach starano się ukazać teoretyczne podłoże empirycznej części pracy. Przedstawiona została analiza pojęć i literatury dotyczącej zarządzania, zarządzania publicznego oraz kultury organizacyjnej i motywacji. Pozostałe trzy rozdziały poświęcono opisowi badania, analizie wyników oraz sformułowaniu na ich podstawie wniosków i rekomendacji. Pracę uzupełniają: literatura, spis tabel i wykresów oraz aneks zawierający kwestionariusze ankiety.Author posited the thesis that the type of organizational culture affects the motivation of employees. The aim of this study was to examine the organizational culture of the school and to learn how to influence employee motivation. The object of the study was the environment of teachers in one of the Limanowa schools. The study using questionnaire allowed for answers to the hypothesis, and bothering questions.The work consists of the introduction and six chapters and conclusion. The first three chapters tried to show the theoretical base of empirical work. Presents an analysis of concepts and literature on management, public management and organizational culture and motivation. The remaining three chapters devoted to the description of the study, analysis of results and formulation of lessons and recommendations. The work is complemented by literature, list of tables and charts and appendix containing a questionnaire survey