Motivational system and its impact on the efficiency of the bank X employees.

Motywacja to siła determinująca ludzi do działania. To dzięki niej pracownicy, osiągają sukcesy w pracy, a firmy stają się konkurencyjne na rynku. Wykorzystanie siły motywacji, to zbudowanie systemu motywacyjnego, który stanowi zbiór bodźców, środków oraz warunków umożliwiających angażowanie się w pracę, poczucie samorealizacji i zadowolenia. Dzięki systemowi motywacyjnemu ukierunkowuje się zachowania i działania pracowników, poprzez motywatory płacowe oraz poza płacowe. W dzisiejszych czasach głównym celem systemu motywacyjnego w organizacji jest wyższa efektywność pracy oraz wzrost wartości rynkowej przedsiębiorstwa.Podjęty w niniejszej pracy problem badawczy dotyczy weryfikacji wpływu systemu motywacyjnego na wzrost efektywności pracy pracowników banku X. Dokonane badania pozwoliły wykazać, iż zastosowany system motywowania pracowników wpływa na wzrost ich produktywności, a uzyskane wyniki wskazują, iż motywatory płacowe, takie jak premia są głównym bodźcem motywacyjnym.Motivation is a strength which forces people to action. Thanks to it , employees reach succcess in their work and their firms become competitive in the market. Taking advantage of the motivation strength is to set up the motivation system , which consists of different elements : impulses , means and conditions enabling people to engage in their work, feelings of self-realisation and satisfaction. Owing to the motivation system you can manage workers’ behaviour and activity by using salary’s motivator and other perks. Nowadays ,the main goal of the motivation system in organization is to gain higher effectiveness of work and growth of the market’s worth of the company. The research problem discussed in this work focuses on verification of the influence of the motivation system on the growth of the effectiveness of the X bank employees ‘ work . The conducted investigations allow to show that the employees’ motivation system applied effects on their productiveness .Moreover, the obtained results indicate that salary’s motivator such as bonus is the main motivation impuls