Managing human capital in the knowledge economy. Humanists on the Polish labor market

Celem pracy było scharakteryzowanie sytuacji humanistów na polskim rynku pracy oraz zdiagnozowanie problemów i barier, które napotykają. Podjęłam się również próby porównania grupy studentów i absolwentów kierunków społeczno – humanistycznych z ich rówieśnikami z kierunków technicznych oraz ścisłych.Praca składa się z trzech podstawowych części. Pierwsza jest oparta na materiale teoretycznym i stanowi ogólną charakterystykę realiów współczesnej gospodarki oraz podsumowanie teorii dotyczących kapitału ludzkiego. Część druga jest analizą raportów z badań dotyczących rynku pracy oraz podmiotów na nim działających (pracodawców i pracowników). Jest to opracowanie mające na celu syntezę ogromu materiału badawczego z tego zakresu tematycznego oraz wysunięcie na pierwszy plan sytuacji studentów oraz absolwentów kierunków społeczno – humanistycznych. Ostatni rozdział pracy jest pogłębieniem rozważań zawartych w części drugiej. Zawiera on wtórną analizę danych ilościowych z badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Jego celem jest odpowiedź na pytania powstałe w oparciu o wnioski wyciągnięte z analizy danych zastanych.The aim of this study was to characterize the situation of humanities at the Polish labor market and to diagnose problems and barriers they face. I made also attempt to compare groups of students and graduates of the social and humanistic faculties with their colleagues from technical faculties.The work consists of three basic parts. The first is based on theoretical material and provides an overview of the realities of the modern economy and a summary of the theory of human capital. The second part is an analysis of research reports on the labor market and market actors (employers and employees). It is aimed at the summary of the enormity of the research material and focus on the subjects of the situation of students and graduates in social and humanistic faculties. The last chapter of the work is to deepen the considerations set out in second part. It contains a analysis of quantitative data from the study of Human Capital. Its purpose is to answer the questions that have arisen on the basis of the conclusions drawn from the analysis of existing data