Salary for a work and other work-related benefits.

Tematem napisanej przeze mnie pracy jest „Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia związane z pracą”. Wybrałam ten temat dlatego, że problematyka wynagrodzenia za pracę jest niezwykle ważna w dzisiejszym świecie i jest to zagadnienie dotyczące każdego z nas. Ponadto chciałam pogłębić i usystematyzować swoją wiedzę na ten temat.Praca składa się z czterech rozdziałów. W rozdziale pierwszym zatytułowanym „Podstawowe zagadnienia związane z wynagrodzeniem za pracę” starałam się wyjaśnić pojęcie wynagrodzenia, przedstawiłam podstawy prawne ustalania wynagrodzenia, systemy wynagradzania pracowników, zasady dokonywania zmiany warunków pracy lub płacy. Omówiłam poszczególne składniki wynagrodzenia z rozróżnieniem na podstawowe i dodatkowe, poruszyłam także kwestie wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego oraz za czas choroby.Rozdział drugi „Ochrona wynagrodzenia za pracę” poświęciłam tematyce ochrony wynagrodzenia, która obejmuje m.in. zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia oraz przeniesienia tego prawa na inną osobę, ustalenie kwoty minimalnego wynagrodzenia, szczegółowe określenie zasad wypłaty wynagrodzenia, tj. miejsca i terminu wypłaty wynagrodzenia, ograniczenie możliwości dokonywania potrąceń, oraz określenie sankcji niedopełnienia przez pracodawcę obowiązku terminowej wypłaty wynagrodzenia.Rozdział trzeci „Inne świadczenia związane z pracą” zawiera informacje dotyczące innych świadczeń ze stosunku pracy tj. odprawy emerytalnej lub rentowej, odprawy pośmiertnej, odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, diety za podróż służbową oraz odszkodowań.W ostatnim rozdziale „Zasady wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Zakliczynie” przedstawiłam strukturę organizacyjną Urzędu Miejskiego oraz zasady wynagradzania jego pracowników.The topic of my coursework is as follow : „Salary for a work and other work-related benefits”. I have chosen that topic because the issue of payment from employment is extremely important in today’s world and it relates to all of us. Moreover, by analyzing above topic I will explode in detail relevant issues which will give me opportunity to develop and systematize my knowledge .My essay consists of four chapters. In the first chapter, titled “Basic principles related to payment for work”, I have tried to explain the concept of salary, introduce the legal principles of payroll, the process of payments to employees and principles of making changes to work conditions and wages regulations. I have discussed various components of the salary by dividing them into primary and secondary sources; also I have raised the issue of payment for time out of work, payment for holiday and sick absence.The second chapter “Protection of salary” describes a salary protection, which includes non-waiver of rights to compensation and the transfer of rights to another person, to determine the amount of minimum wage, the precise rules for the payment of salary, such as the place and time of payment of wages, limiting the scope for reduction, and determine consequences if the employer fails to comply with the obligation of timely payment of wages.In chapter three “Other work related benefits” I have included information about other benefits from the employment relationship such as; retirement or pension, death compensation, compensation for termination of employment due to reasons not related to the employee (redundancy) and the allowances/expences for a business trip and other types of compensations.In the last chapter “Principles of wages payments for employees of the City Council in Zakliczyn” I have presented the organizational structure of the City Council and the fundamentals of salary payments to employees